南山股东也要求面试尹崇尧！「还不知道他有没有能力领导南山」 要尹衍梁也出来面对
南山最大股东尹衍梁的儿子尹崇尧代理南山人寿董事长，金管会准备要第二度面试，来决定是否核准此一人事案，但现在就连南山小股东也要求面试尹崇尧，「尹崇尧还没有向公司股东、对外说明如何处理南山境界系统的问题，也不知道他有没有能力领导南山人寿」。
南山小股东说，最主要还是要看尹衍梁愿不愿意跟所有人谈这些问题在哪里，他应该出面说明。
「我们就只能发一发牢骚啊，业务最可怜了啦。」南山人寿小股东指出，旧系统资料根本无法和新系统整理在一起，「而且只要是有异状的保单，就没有办法把资料直接转到新系统，新系统还把它挡住了呢。」
「境界系统每3个月就要业务员换一次密码，换了密码，就是登入不进去啊！重设一次密码，就再发一次E-mail通知，输入身分证字号资料，但按照步骤去做，重新登入又说密码错误！」南山股东抱怨，新系统过了一段时间就无法登入使用，业务员至少3次遇到这类状况，新系统难用到必须要用客户的手机和网路，结果查个保单资料就要花2小时，客户超生气还把业务员骂得臭头，「跟上层反映，他们只是认为业务不熟悉嘛。」
南山股东表示，南山每间分公司的客户去柜台办事情，境界系统问题多、速度慢，造成事倍功半，一个case要处理1至2个小时，「有位襄理只是去办一个旅平险，查保单资料就查了2小时，而且查完后还有保费要处理，收保费又搞掉1小时，直到发火开骂，客服经理才出来解决收费的问题。」