你知道嗎？年終獎金超過多少錢 要先扣5%綜所稅款

图／本报系资料库

到了12月，辛苦了一整年，年底大家都开始关注年终奖金的发放，到底什么时候会发放，年终奖金虽然每家公司详细规范不一样，但是有常见的年终奖金基本算式，可以略知一二。还有近期有台积电的新人分享自己领到3.8个月的分红，加上固定月薪，足足领了44个月，还可能加上等待发放的年终奖金！如果你的年终奖金也是很可观，要注意超过一定的金额要缴税。

公司会发年终吗？未强制约定

虽然《劳动基准法》第29条有列出「事业单位于营业年度终了结算，如有盈余，除缴纳税捐、弥补亏损及提列股息、公积金外，对于全年工作并无过失之劳工，应给与奖金或分配红利」，年终奖金是否发放、要发多少的决定权仍在于公司，并没有强制约定。

想知道公司会不会发放年终奖金，就要视公司是「经常性给予」还是「恩惠性给予」，也就是固定的给予或是不固定的给予。如果是固定的经常性给予，雇主与员工约定保障年终奖金几个月，就要履行发放的义务。大多公司是1~1.5个月，比较不乐观的是0.5个月，或是没有发放。

另外一种非固定的恩惠性给予，则是依据员工表现、业绩发放，这种年终都要等到发放的时候才会知道有没有以及有多少，通常也会和公司当年的收益状况相关。

到职未满一年 年终依照比例算

多数的公司若员工到职未满三个月是不会有年终的，至于满三个月，大部分是依照比例计算，常见的算法为到职天数乘以日薪或是到职月数乘以月薪。以下算式提供参考，实际算式按公司人资提供而定。

*完整年终金额以「月薪」来计算。

．按天数计算：（完整年终金额／整年天数）X 到职工作天数

举例来说，4万元除以365等于109.6元为基数。以7月5日到职来算，年度工作天数为7月的26天，加上8~12月的150天，总共176天。年终为109.6乘以176，算出为1万9,289元。

每个月的天数，根据劳工委员会的计算方式，统一以30天计，只有未满月的当月，才会以天计算。

．按月计算：（在职月份／12个月）X 完整年终金额

举例来说，月薪4万，7除以12等于0.583，0.583乘以月薪4万，得出2万3,320元。

年终奖金发放时间 通常农历新年前

因应新年习俗会发红包给长辈或小朋友，增添喜气，公司会在农历新年前发放，让大家过个好年，并且和薪水一起入帐，2023年的农历新年为1月20日（五）开始放假，通常5日或10日发薪的公司，年终会如期和薪水一起给，若是月底给薪的，可能会在1月中旬就能领到年终奖金。当然，详细发放日询问人资会最准。

年终逾86001元 须先扣税

《所得税法》第14条规定，年终奖金视为年度薪资所得，也就是员工在职务上或是工作获得的薪资，因此需要缴税。如果年终奖金没有超过8万6,001元（111年度已调升），不会预先扣5%税金，在年度报税时，会被列入年度所得总额，但若单次给付超过8万6,001元，公司要预先按全数金额扣缴5%综所税款，在下次报税时，会列入已缴纳的所得税中，就能抵减。

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