年轻人不愿做工？磁砖师傅揭「营造业内幕」 点出缺工真正原因
▲建筑业长期缺工，除了劳力活辛苦，报酬也未必有大家想像得那么高...（示意图／资料照）
劳力工作又苦又累，不少行业都感叹年轻人不愿投入，导致严重缺工。不过，一名磁砖师傅指出，他从来没有缺工问题，因为他都把薪水实实在在交到工人手上，反观全台营造业层层剥削，积习不改，才是缺工的真正主因。许多网友得知内幕后恍然大悟，也不禁感慨「难怪没人要做」。
原PO在脸书「爆怨公社」表示，他是贴磁砖的师傅，自己一天薪水实领约1万多，尽管遇过一些年轻人、妻奴或爬不起床的人，但仍旧没有缺工问题，「因为我实实在在把钱交到师傅手上，给工人的薪水6-8千不等，有加班上万...」
原PO揭露，营造业发的工钱虽然不假，但经过大包、二包、小包，工人实拿剩多少？也难怪会缺工，不知道全台的营造业何时要做出改变？而他之所以不缺工，「就拿今天工作来说...工钱约4万多，含我2位师傅1位学徒，学徒我意思意思给他5千，剩下就我跟师傅对分。」
▲原PO表示，他是贴磁砖师傅，也没有包工程，所以总是把第一手钱交到工人和师傅手上。（图／爆料公社）
网友们看完纷纷感叹，「缺工也是各个老板造成的，劳保变得像是福利一样，就算有也是高薪低报」、「劳退有些从员工薪水上扣，缺工怪谁啊」、「很多老板嘴巴说公司没有赚钱，结果车子一台接一台」。
还有人说，「很多老板说亏钱，实际上是没赚到要赚的金额，所以统称都说亏钱」、「今天还看到征粗工1350一天，本来就该3000起跳的，经过那么多手，难怪没人想做」、「层层剥削就已经扣掉大半了！发工的、班头的、派遣的…唉！难怪没人想去！」
其中，有网友解析，建筑业属于传统产业，即便上游开出不错的价钱，但经层层分包，很多公司根本没做事仍能赚钱，也就变相把底层工人的薪水压低，如果想解决根本问题，建设公司可以亲自培训工人，这样不仅能将第一手的薪水发给工人，用劳健保留住人才，也能培养拥有专业技术的电焊、模板工，彻底解决缺工问题。
对此，原PO也重申，营造经过泥作大包、磁砖包、工头层层剥削，第一手钱没有交到师傅手上，这才是高薪仍缺工的问题，另外，他没有包工程，每天工时14小时到16小时，常常做满月没在休假，也请网友们别再私讯，「我钱这么敢发敢给，我没有欠工...」