年薪大评比！3/4金控业员工年领破百 中信金称王平均169万
2017年国内金控业员工平均福利薪资费用出炉，资料显示，中信金去年以每人平均169万元续居金控之冠、年增12.3%；开发金则位居第二，员工平均薪资福利为146万元、年成长率6.5%；排名第三的则是元大金，每名员工平均薪资142万元，年增率高达21.36％。
此项统计数字每年皆在年报或公司公布的企业社会责任报告书中揭露，并以一般非主管职的员工薪资福利加总平均而来，主管职的员工未列入计算。
资料中的薪资福利数字，除了薪资本身，亦包括劳健保、退休金及其他员工福利费用的合计。统计显示，除了中信金、开发金、元大金占据前三名外，员工平均福利薪资破百万的还有8家、总计11间，第四名开始依序为永丰金、富邦金、台新金、第一金、华南金、玉山金、兆丰金、日盛金，占整体金控业约3/4；至于员工平均福利薪资未达百万的则依序为国泰金、国票金与新光金。
值得注意的是，有些金控会将旗下寿险公司业务员的薪资福利分开计算，若保险公司以承揽制聘用保险业务员，业务员有另外的佣金收入。若金控公司采取此制度，则不将业务员薪资福利计入金控平均薪资福利费用金，如中信金、富邦金；反之，国泰金就将业务员佣金一并加入计算。
国泰金指出，针对非主管职的员工平均福利支出减少的原因，主要受到国泰人寿业务同仁发放之佣金金额影响，因业务同仁佣金与业绩连动性高，国泰人寿2017年业绩受2016年基期较高影响而较低，故业务津贴发放水准随之降低；而非业务同仁另依据市场状况定期检视调整，维持2016年相当水准。