年增1.9万个工作机会 七成二上班族在转职路上
▲1111人力银行指出，有超过7成的上班族想转职。（图／翻摄自pixabay）
国内疫情因为新冠疫苗接种进度出现曙光，有助国人防疫信心，根据人力银行调查显示、整体而言有72.1%上班族正在转职的路上，其中更有4成左右的上班族已经在年前就开始求职。
1111人力银行指出，目前有43.1%正在寻找转职机会、29.0%骑驴找马有好机会就转换工作、12.3%刚换新工作、3.4%坦言已谈妥新工作，仅有12.2%表示不考虑转职、整体而言有72.1%的上班族想转职。
而在萌生转职念头的上班族当中，有40.3%积极超前部署，农历年前已开启求职模式，包括「开启履历/搜寻」及「年前已开始投递履历」；另有近37%则选择在年后才找工作、还有22.8%已放出想转职消息给亲友。想转职的主要原因包括「追求更好的薪资」、「转职跑道」、「年终领不好」、「无法升迁」及「产业不景气/前景不佳」。
1111人力银行媒体中心发言人黄若薇表示，观察就业市场职缺供给端，1111人力银行2月份资料库显示有50.6万个工作机会，相较去年同期，明显增加1.9万个工作机会，显见随着景气好转，带动企业征才信心逐步上扬，整体就业市场氛围有利于求职者，建议打算换工作或是想转换跑道的人，积极的求职态度有助于找到合适位置。
黄若薇指出，根据《2020中小企业白皮书》资料显示，2019年台湾中小企业家数为149万家，占全体企业97%，是稳定经济及创造就业的重要碁石，其中不乏各行各业的隐形冠军，而从本次调查可以探知，上班族眼中的幸福企业轮廓应该具备「固定调薪」、「保障底薪」、「弹性工时/弹性上下班」、「员工健检」及「特殊休假多」等福利。在位经营者不妨以此为出发点，换位思考员工的需求，才能长久留住人才。