年终奖不看业绩！广东公司改「跑50公里」领100%现金　网喊羡慕

▲2023年走近尾声，不少上班族开始期待年终奖金。（图／CFP）

记者蔡仪洁／综合报导

2023年走近尾声，不少上班族开始期待年终奖金，但大陆广东一家纸业公司却出新招，宣布将年终奖金分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算，在网路引发热议。

据《广州日报》报导，广东东莞一家纸业公司近日制定了新的奖励方案，即取消年终奖，并将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。

运动范围包括跑步、登山徒步、健走等，运动量以APP打卡为准，其中当月完成100公里跑量，现金奖励130%；当月完成50公里跑量，现金奖励100%；以此类推。

该公司老板表示，此举主要是希望「员工健康，企业才能长久。」按照目前公司员工的运动量，基本上都可以达到现金奖励100%那一项。

此事在大陆网路引发热议，网友纷纷表示，「超爱」、「挺好的，按照这样的算法，我能拿到130%吧」、「我们公司如果搞这个标准，我每个月都能超额完成任务」。不过，也有人认为有局限性，「膝盖不好，跑不了哇」、「应该和员工自身健康状态挂钩，不同的人群不同的标准」。