年终奖金3至8个月?雄狮旅游:误会一场

雄狮旅游董事长王文杰。(图/记者林信男摄)

旅游中心综合报导

关于雄狮旅游董事长王文杰表示,今年雄狮旅游将发放3至8个月年终奖金之后,不仅许多人投以羡慕眼光之外,也有离职员工爆料:「实际年终奖金最高只有0.8至1个月!」

《ETtoday新闻云》接获雄狮离职员工来信,表示曾经在雄狮任职超过6年,仅有领过4次年终,最高也仅有0.7个月,另外也有其他网友爆料,雄狮原本预计2013年的春酒要在去年3月扩大举办,但是「扩大」到了2014年仍未有下落,今年的春酒也尚未有消息

根据《ETtoday新闻云》与雄狮旅游联系之后,雄狮旅游发言人游国珍表示,由于雄狮集团目前员工遍布全台达2,600余人,要集合起来举办春酒活动并非易事,因此去年未举办春酒,今年的春酒仍有同样考量,因此尚未有消息。

另外最受瞩目的「3至8个月年终奖金」部分,游国珍则澄清,旅游业多以低底薪、高奖金的方式奖励员工,因此雄狮旅游采用「年绩效所得」方式计算薪资,每个员工每年视个人表现,约可领取13个月的薪资,换算起来年终奖金应为1个月上下。

而「3至8个月的奖金」,其实是建构于年绩效所得之下,依照个人业务表现所发放之奖金,并于每年年初、年中各发放一次,累积最高可达3至8个月薪资,并非是外界媒体误会的年终奖金。至于3%的加薪额度,也是将每年编列的「员工薪资总预算」提高3%,再视个人业务表现给予绩优员工鼓励,也并非每位员工皆有3%的加薪额度。