年终怎么发？ 新光人寿看三面向决定

新光金控新上任总经理吴欣儒3日首度主持法人说明会。（图／彭祯伶摄）

新光人寿员工今年年终奖金，要看「净值」。新寿净值比在3月降到2.33％，6月底资本适足率（RBC）6月底为210.74％，新光金财务长徐顺鋆揭露三大方式强化，一是9月已增资100亿元，提升RBC达13个百分点；二是加强增提外汇准备金；三是全体员工努力提升净值，这是今年年终奖金首度增加的KPI，占比达10％，净值增加达标，年终奖金即可增加。

新光金控今年上半年合并税后净利是78.26亿元，比去年同期衰退29.2％，主要是子公司新光人寿上半年获利比去年同期少了27亿元。因为股债价格变动，新光金上半年综合损益为负22.39亿元，但新光金强调7月都已转正，上半年每股税后盈余为0.61元，合并净值为2,338.7亿元。

且新寿帐上金融资产，到7月底含摊销后成本（AC）的未实现获利近1,900亿元，其中净值项下的金融资产从6月底未实现亏损近25亿元，7 月已转为未实现获利60亿元，AC项下未实现获利也从6月底的1,290亿元，7月提高到1,814亿元。

徐顺鋆表示，新寿上半年资本适足率（RBC）为210.7％，下降的主要原因，一是资产上半年成长较快，二是外汇价格变动准备金从2019年6月底的98亿元，到今年上半年只剩8亿元，影响RBC是10多个百分点，三是6月底股市的市价高于均价，在计算RBC要减掉108亿元。

徐顺鋆表示，新光金9月发行特别股，已对新寿增资100亿元，可增加RBC达13个百分点，二是7月已增提外汇准备金40亿元，且若新寿有外汇利益时要提存外汇准备金的提存率，由50％拉高到75％，8月可增提10多亿元，外汇准备金8月底预估可达60亿元，即可当自有资本，增加RBC，三是今年增订新寿的强制KPI（重要表现指标），内升股东权益要积极增加，与员工、尤其是副总级以上主管的年终奖金连动，希望RBC符合公司预期。

至于后续是否要再增资，要以整体金融环境去考量，强化资本强度以符合资本市场波动，今年主要增资新寿，明年则强化银行，要增资30亿元，因为银行资产破兆，且现金股利可上缴，对金控发股利有助，明年会强化增资银行的部分。

新寿6月底外币资产已破新台币2兆，为避免汇兑影响获利，新寿内部设定换汇（CS）、无本金远期外汇（NDF）避险部位，加上外币保单（即客户自行承担汇率风险的部位），希望维持在外币资产的75~85％，但6月底已达84.3％，是相对高点，新光金资深协理李超儒表示，主要就是上半年新台币强势，且新寿的外汇准备金已在相对低点，不太能动用，所以就维持较保守的避险比重。