Nike遭员工控诉！公司歧视女性 高层为遥不可攀的金字塔
美国知名运动品牌耐吉（Nike）近日遭一名女性员工发起诉讼，指控公司存有女性歧视，形成了恶劣的工作环境，该公司因这项诉讼遭到许多人的热议及批评。
根据《CNBC》报导，Nike公司在上周四于美国俄勒冈州波特兰市地区法院遭起诉，内容为公司在薪酬、升迁等就业方面相当歧视女性。
这项诉讼案是由Nike内部两名前雇员，卡希（Kelly Cahill）以及江斯顿（Sara Johnston）还有多名未透漏姓名的员工提起，诉讼中提到，「女性在职场中经常被边缘化且难以升迁，Nike对女性的标准比对男性更加严苛，这也意味着薪水更低、奖金更少、股票权也少。」
Nike曾在交给CNBC的一份声明中表示，公司内部并未有任何歧视，「我们致力于位员工提供更加有竞争力的薪酬及福利，绝大多数的员工都秉持着尊重他人的价值观。」但在今年3月，一群妇女首次提出性别歧视调查，投诉案浮出，Nike在当时迅速重整队伍并宣布当时的总裁雷弗•爱德华兹（Trevor Edwards）将在8月退休，公司也承认，在雇用女性这方面做得相当失败，至少有11名高阶主管因为这件事遭解雇，并在审查后给予7000名员工加薪。
在这场诉讼当中，卡希表示，她至少对人事部提出4次投诉，但却丝毫没有被受理，在公司的文化里，女性就是会被排斥且受到敌意，诉讼中写道，「对Nike的公司内部的许多女性而言，公司的阶级是遥不可攀的金字塔，职位越高，女性比率越低。」
目前Nike正在寻求改变公司薪酬的做法，但在这之前，他们必须先支付工资及惩罚性的赔偿金。
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