拍板！台塑集团年度调薪3％

台塑集团年度调薪最终协商拍板定案，实质调薪3％。图／本报资料照片

台塑集团近年调薪幅度

台塑集团年度调薪最终协商会议17日召开，台塑企业总裁王文渊亲率台塑四宝董事长等高层，与工会代表进行最终协商，最终拍板实质调薪3％，不含伙食津贴月增600元。以当前台塑企业基层员工每月平均薪资约5.7万元来看，每名员工月薪可调高1,740元。

据工会代表透露，王文渊席间分享指出，台塑企业持续推动AI应用，预估每年AI应用效益约66.5亿元，但企业营运转型速度还是太慢；虽然企业石化人才有，但各公司主管要积极带头，因为「企业不进步，就是退步」。如果速度慢，就要加快脚步，产品、服务除要差异化，也要加速开发新产品，全面强化成本、产品竞争优势，也希望工会、员工大家一起努力贯彻执行，让企业转型效益能加速落实。

台塑企业去年因景气不佳承压，物价水准也有趋缓迹象，经王文渊拍板年度调薪2.5％，没有一次性慰勉金，亦即平均每位员工调涨1,410元。

今年，台塑集团年度调薪最终协商会议席间四大公司董座就当前营运计划与挑战，与工会代表分享。台塑四宝上半年获利回温，且通膨压力依旧，王文渊敲定，给予实质调薪3％，亦即平均每位员工调涨1,740元。

王文渊表示，基于保障员工及企业永续经营考量，仍会贯彻稳健调薪原则。不过，当前中美政经角力紧绷局势持续，牵动企业营运挑战大，大陆厂营运考验更是艰辛，企业调薪要谨慎因应。

为此，王文渊认为，考量当前通膨及产业营运转型须员工齐心努力，提供调薪3％方案。看工会是要实质调薪3％，还是调薪3％但包括伙食津贴月增600元，两方案交由工会评估选择，最终工会决定要能够稳健支援退休条件的实质调薪3％方案。

台塑工会代表指出，工会体会公司经营考验，也愿意跟公司共体时艰。伙食津贴这次没有调整，仍维持2,400元伙食津贴，总裁王文渊在会中有裁示，将可依据营运条件、表现，可能在后续合宜时机，慢慢、阶段性调整。