培育新世代女力典範 教部連續21年舉辦女培營

为培育具潜力的女性领导者，教育部青年署办理「大专女学生领导力培训营」。图／教育部提供

为培育具潜力的女性领导者，提升大专校院女学生的领导潜能，教育部青年发展署每年于7月至8月在北、中、南区办理3场次「大专女学生领导力培训营」（女培营），今年已迈入第21年，累计培训超过5000名学员。

教育部说，本年度以「耀眼女生 女力正青（Being Dazzling）」为主题，衍生设计「领导力」、「永续力」、「公关力」、「情商力」、「性别意识」及「人生设计」等6大课程，透过静态专题演讲与动态互动课程，以及各领域杰出女性典范，为学员们提供了拓展视野与提升领导知能的机会，吸引超过260名学员参与，充分展现了年轻女孩的热情、魅力和潜力。

教育部青年署署长陈雪玉表示，举办多年的女培营，提供了年轻世代一个很好的交流平台，持续鼓励女性探索潜能、认识自我领导特质，拓展视野，并勇敢实现人生目标，期许学员们都能成为改变台湾未来的重要力量。她说，随着科技的进步，女性面临的挑战也在不断演变，今年的课程除了「建立团队与沟通」、「人生设计」及「性别意识与生涯发展」外，还有「问题分析与危机处理」及「情绪管理与人际经营」等主题，帮助学员建立面对危机的关键心态，进行自我对话，从身体训练到情感管理，实现身心灵的整合，展现最真实的自我。

此外，今年女培营还增加了企业领袖参访行程，学员们参访了澄茂企业股份有限公司、得意中华食品有限公司、品卓国际事业股份有限公司、天工精密股份有限公司、鲜绿农产科技股份有限公司、日益智慧能源股份有限公司及欣宝智慧环境股份有限公司等7家企业，涵盖钣金、科技、农业、食品、绿能及制造业等多个产业。

女培营也将配合10月11日台湾女孩日举办「耀眼女生 女力正青 历届学员交流分享会」，将邀请历年女培学员一起共襄盛举，也安排国际优秀女性及志工、永续、体育等各领域女性青年典范对谈，透过交流分享会活动凝聚人脉网络，相互激励。