偏爱雇用外国人 脸书挨罚又赔偿

脸书被控歧视美国劳工、偏爱雇用持H-1B签证的外国人担任高薪工作，将缴交475万美元罚款，并赔偿最高950万美元给受害者。图为游客在美国加州门洛帕克的脸书总部留影。（中新社）

社群媒体巨擘脸书19日因违反《移民和国籍法》，与美国司法部以及劳工部达成和解，脸书被控歧视美国劳工、偏爱雇用持H-1B签证的外国人担任高薪工作。根据和解协议，脸书将缴交475万美元罚款，并赔偿最高950万美元给应征时受到歧视的美国员工。这也是《移民和国籍法》生效35年以来最高金额的单笔罚款。此外，司法部与劳工部还将继续监督脸书是否切实调整现行招聘制度，以符合联邦法律要求。

司法部在去年12月对脸书展开调查，称脸书在2018年1月1日至2019年9月18日期间涉嫌滥用「永久劳工认证计划（PERM）」，该计划允许雇主永久雇用外国劳工。

司法部指出，脸书惯性地拒绝聘用美国员工（包括美国公民、获得庇护的移民、难民和合法永久居民），宁愿聘用持H-1B等临时签证的外国人，还帮助这些人申请绿卡，让他们可以永久地在美工作。这一系列作法已违反《移民和国籍法》中的反歧视条款。

脸书同意向联邦政府支付475万美元（约台币1亿3200万元）民事罚款，这是《移民和国籍法》反歧视条款上路35年以来最高金额的单笔罚款。此外，在民事赔偿方面，司法部民权司将与脸书共同确定招聘时受到歧视的受害者，脸书将赔偿950万美元（约台币2亿6470万元）给符合资格的受害者。

助理司法部长克拉克（Kristen Clarke）强调：「脸书不能凌驾在法律之上，该公司必须遵守联邦民权法中禁止歧视性招聘的条款。任何公司都不能因为求职者的公民身分或移民身分预留特定职位。」除了同意赔偿以结束诉讼，脸书也同意为员工进行培训，让员工熟悉反歧视法，还承诺扩大招聘对象，把职缺填满。