品观点｜一银提供全薪「人工好孕假」 每年可请2天

品观点｜一银提供全薪「人工好孕假」 每年可请2天（图/品观点提供）

第一银行继日前提高产假、产检假、陪产检及陪产假天数后，考量人工生育疗程需耗费大量时间与体力，女性同仁可能会面临可休假天数不足或进行疗程后产生身体不适的情形，将自明（2023）年1月1日起，对于进行人工生育疗程之女性同仁给予「人工好孕假」，每年度可享有2日且支给全薪，也可以按小时弹性请假来符合同仁实际需求。

第一银行表示，「人工好孕假」的命名除了体恤女性同仁在孕育新生命过程中的辛劳，更代表对同仁的支持与祝福；且为鼓励生育、落实员工照护，日前已将法定「产假八周、产检假7日、陪产检及陪产假7日」提高为「产假58日（含假日）、产检假8日、陪产检及陪产假8日，同时放宽陪产请假期间为分娩日前后各15日内请毕，期间共30日」，优于法令部分的天数均为全薪。

第一银行指出，提高相关假别天数，可使女性同仁于怀孕期间产检天数，以及产后休养天数更加充足，同时也让男性同仁陪产检及陪产假天数增加后，有更多时间陪伴配偶及新生儿，对甫迎接新生儿的家庭无疑是最实际的照护。

此外，一银近年逐步调高生育津贴，2021年大幅调高为第一胎10万、第二胎起每胎15万元，第二胎双胞胎更可以领到30万元，让员工更勇于增产报国，经统计2021年起每年新生儿人数约200人，2022年补助金额更达到约2400万元，相较2021年成长了约2成，一银认为，由此可见鼓励生育措施确实达到了提高同仁生育意愿，成效显著，为国家因应少子女化政策不遗余力。

一银指出，重视职场环境，不但定期评估妊娠员工工作环境并调整场域安全，女性同仁怀孕期间最高享有全薪安胎假44天，使女性同仁孕期身体不适期间，可安心休养，另外考量同仁抚育未满三岁子女及照顾家庭成员需要，施行弹性工时制度供同仁依据家庭需要调整工作时间，同时提供员工子女教育奖助金，以及企业托育合约，给予员工优惠安全的托育协助。

第一银行积极响应国家婚育政策，在提高各项假别及生育津贴金额的同时，另有提供「结婚津贴3万元」及「孕期交通津贴1万元」，让怀孕同仁于妊娠后期享有计程车费用补助，借由舒适的交通工具降低通勤风险。

此外，对于妊娠妇女孕产期期间，一银安排专业护理师提供贴心关怀与健康指导、并举办孕产妈咪讲座以增加哺育知识，也设置哺(集)乳室，且聘有具备「华人区泌乳专业执照」护理人员。

另外对于怀孕中及生产后的女性同仁，给予第一好孕包及第一妈咪包，内含孕期或产后婴儿相关用品，使同仁于产前、产后都能拥有专业的医护咨询与照护资源。