评／五一劳动节诉求：劳保年金不打折
▲台湾工人过低的薪资，以及不足的社会福利，劳保年金经不起砍（图／记者周宸亘摄）
文／劳动党
每年的五一游行是由工会、工运团体及其他社运团体共同主办，并提出五一劳动节工人共同诉求。今年的诉求之一就是：劳保年金不打折！
我们工人主张「劳保年金不打折」，并不等于拒绝年金改革。我们拒绝的只是用砍年金给付的方式，来解决年金财务危机。解决年金财务的危机，说起来也很简单，不外乎增加收入或收减少老年给付，或两者混合。
重要的是，谈年金改革不能违背了年金设立的初衷，即保障安定的老年生活。这也是蔡英文在这次大选时，提出的年金改革的原则（可惜政客常常是选前讲一句，选后早就抛诸脑后。）我们工人就是根据保障安定的老年生活的原则，拒绝劳保年金打折。
因为，劳保年金目前的所得替代率为46.5％（以工作30年为基准），劳退约可折算为10％。合计不到60％。这个数字和其他国家比起来，并不算太低，但若考虑到台湾工人过低的薪资，以及不足的社会福利，事实上也仅能勉强渡日，根本经不起砍。而且，九百多万劳保被保险人中，只有五百多万人拥有劳退，五百多万人中，又有很多年纪大的人，旧制未能领到，新制年资又可能达到30年。
在目前蓝绿所制造出来的破产恐怖气氛下，一定有人要问，不砍怎么办？难道让它破产，大家都领不到好吗？（蔡英文团队在谈年金改革时，总是把「永续经营」放在第一位，其实就是出自此逻辑）
▲行政院长张善政、劳动部长陈雄文均支持劳保年金加入「安心条款」。（图／记者季相儒摄）
我们工人主张增加收入，来避免砍年金给付。这也是年金改革的一种方式，砍年金不是唯一的方法。所谓增加收入，主要是调高费率和政府提供拨补。同时我们也主张为了避免政府财政集中在照顾劳保，政府也应照顾二十万的低收入户与中低收入户等。
问题是，不管是蓝政府还是未来的绿政府，都不想采用此方法，因为此方法首当其冲的就是资本家、雇主，其次是政府。但他们不会坦白说真心话。蔡英文的年金团队重点突出「世代正义」，暗指「增加收入」，是「世代不正义」。
我们认为劳保年金问题里，没有世代不公的问题。因为，在一个社会里，正在工作的青年、壮年负责扶养失去工作能力的老人，是不变的事实。不管有没有年金制度，也不管年金制度设计得如何，此一事实都不会改变（除非我们把老人都背上山活埋了）。问题砍年金后，扶养的责任需由个人自己在家里负；办好劳保年金，建立社会共同体意识，由社会共同来扶养，这里还包括我们工人为之牺牲奉献一辈子的资本家帮忙扶养。
可惜，我们已经看到蔡英文的「年金改革委员会」的「改革框架」已定，政府没有任何大规模向富人征税的计划，也就是没有财政拨补计划，也没有大幅提高费率的打算，一心只想砍工人的所得替代率，砍的方法倒是暗示了很多种，包括降低所得替代率参数、改变平均薪资计算方法、延长请领年龄等。
因此，「年金改革委员会」就是把各种年金的关系人（当然其中一定包括很多亲民进党人士）都叫进来，让大家互砍一番。因此，我们劳动党认为工会及工运团体既然在五一诉求中主张「劳保年金不打折」，就应拒绝参加已有既定框架的蔡英文的「年金改革委员会」！
●原文刊于【劳动党】•脸书“怎么办”，已获授权刊载，以上言论不代表本报立场。88论坛欢迎多元的声音与观点，来稿请寄：editor88@ettoday.net