企业办中高龄职训 桃竹苗分署补助

沣康人力资源公司为中高龄员工办理在职训练，提升专业技能。图／桃竹苗分署提供

为促进中高龄及高龄者就业，劳动部积极推动「在职中高龄者及高龄者稳定就业训练补助实施计划」（简称在职中高龄补助计划）和「中高龄者退休后再就业准备训练补助实施计划」（简称退休后再就业计划），透过补助企业70％的训练费用，鼓励雇主培训中高龄、高龄或即将届退的64岁劳工，提升中高龄员工价值，113年计划申请已开跑。

为强化中高龄在职员工的专业技能，桃竹苗分署自110年在职中高龄和退休后再就业2支补助计划实施以来，已协助110家企业申请，核定补助金额近700万元，受益中高龄及高龄在职劳工超过400人，112年度总申请家数63家，参训人数成长至历年最高的235人，显见有愈来愈多企业认同且有意愿培养中高龄及高龄人才。

桃竹苗分署长林淑媛表示，沣康人力111年协助8名中高龄员工成功申请桃竹苗分署的在职中高龄补助计划，该公司鼓励中高龄员工参加培训，不仅可以提升客户的满意度，也能让员工在强化专业后，变成公司宝贵的「人才」，借此增加公司的竞争力。林淑媛分署长强调人才是企业的宝贵资产，劳动部积极推动各项计划，鼓励企业透过各项培训提升中高龄员工专业技能，使其在职场上保持竞争力。而妇女是职场的生力军，也是事业单位解决缺工问题的良方，企业若进用中高龄妇女可结合分署「在职中高龄者及高龄者稳定就业训练补助实施计划」申请，鼓励妇女劳工精进职业技能。

民众若想了解「中高龄者及高龄者」补助实施训练计划及申请方式，可至桃竹苗企业人力资源服务网（https://hrservice.wda.gov.tw/）查询，或拨打专线（03）485-5368分机1918～1935，专人提供咨询协助。