前三季经常性薪资差距 五年最低

主计总处11日公布薪资统计指出，今年1～9月「经常性薪资」十等分位的高低薪资差距降至2.79倍。图／本报资料照片

历年1～9月薪资统计

主计总处11日公布薪资统计指出，受惠于基本工资连年调升，今年1～9月「经常性薪资」十等分位的高低薪资差距降至2.79倍，创近五年同期最低，显示薪资分布已往好的方向发展。此外，实质经常性薪资连续六个月正成长，摆脱近年负成长的走势。

主计总处编布「薪资中位数」已八年，以往所编的是「总薪资中位数」，迟至今年下半年始按月发布「经常性薪资中位数」，并于每季附加分布统计，昨首度公布「十等分位分布统计」。

国势普查处副处长谭文玲表示，113年前三季国内受雇员工约840万人，将「经常性薪资」由低而高排序分成十等分，第一分界点（赢10％，也就是赢84万人）的经常性薪资27,470元，而第九分界点（赢90％）为76,728元，后者是前者的2.79倍，这个倍数是近五年最低。第一分界点27,470元，刚好是今年基本工资，事实上，落在第一～第二分界点之间者，也有不少人领基本工资，显示受惠于基本工资连年调升，高低薪资差距逐年缩小，国内薪资分布已往好的方向发展。

主计总处估计，109～113年前三季「经常性薪资」十等分位的高低薪资差距依序2.91倍、2.95倍、2.89倍、2.83倍、2.79倍。

至于外界关心的「实质薪资负成长」近月也有好转，谭文玲指出，自今年4月起，实质经常性薪资年增率连续6个月转正，1～9月年增率0.45％为近四年同期最高。另外，实质总薪资年增率自今年2月起也转正，连续8个月正成长，1～9月年增率1.80％，同样创下近四年同期最高。

主计总处也公布企业雇用的情况，9月制造业仍月减2千人，服务业稳定成长，月增4千人，不过，谭文玲指出，制造业受雇人数虽减少，但加班工时于9月达16.1小时，年增1.2小时，年增率连续四个月转正，说明制造业景气仍旧不错。