千元钞塞女同事上衣口袋 法官：性骚1次就解雇太严苛
一名任职于电脑公司的谢姓作业员，将千元钞票塞进女同事上衣口袋，碰触到胸部，被公司认定性骚扰而解雇；但法官认为仅凭一次偶发性骚扰就解雇，显然过于严苛，且谢男已服务超过20年，工作表现良好，判公司应该让谢男复职，全案可上诉。
谢男在106年1月间和一名女同事吵架时，气得大飙「干X娘」、「走，出来相X」等语，拿钞票丢掷对方背部，并将钞票硬塞进女同事的上衣口袋，过程中手碰触到对方胸部，经公司评鉴后依违反员工规则被解聘，事后认为处罚过重，事发过程并无性骚扰之意图，打官司诉请雇佣关系存在。
公司方面则出面陈清，整起事件经性平会调查后，发现谢男确实有辱骂女同事的行为，而且将钞票塞入上衣口袋过程中有触及对方胸部，使受害女子感到恐慌、不适，认定此事符合性骚扰、贬损女性人格尊严，才会以违反工作规则情节重大解雇。
法官审理后认为谢男的行为虽为性骚扰，但情节是否重大到需要解雇还有疑虑；谢男在这间公司已服务超过20年，过程中仅有一次申诫，表现良好，认为公司有其他手段可惩罚员工，若仅因单一性骚扰事件，就采最严厉的惩戒手段，显然过苛，判公司应让谢姓员工复职。
★图片为版权照片，由达志影像供《ETtoday新闻云》专用，任何网站、报刊、电视台未经达志影像许可，不得部分或全部转载！