抢留才！公股银行调薪拟与公务员脱钩　明年3月摆脱大锅炒

▲财政部长许虞哲。（图／记者林昱均摄）

记者赖亭羽／台北报导

针对近来闹得沸沸扬扬的军公教年金改革，由于台湾银行、土地银行、中国输出入银行系由财政部100%持有股权，员工薪资也将受到影响、由13%优惠存款调降至6%，恐导致人才流失。财政部长许虞哲昨（4）日出席立法院财委会，会中表示，将与人事行政总处、主计总处沟通，研议把公营银行薪资考评、加薪等制度与公务人员脱钩，预计在明年3、4月定案。

国民党立委赖士葆指出，兆丰金、第一金等9家金控前8月获利达百亿，但台银、土银、中输银获利缴库金额都不到百亿，薪水最少、责任最大，但年终奖金却始终比比不上民营银行，若未来又把13％优存拿掉，应如何留住好人才？

许虞哲回应，这几年泛公股银行其实都有随着获利调整员工薪资，然而因国营行库是国家百分百持股，加薪制度与公务人员一样，的确不利于揽才留才，未来会研议国营行库调薪与公务人员脱钩，将跟主计总处、人事行政总处沟通。

▼台银董座吕桔诚。（图／资料照）

民进党立委王荣璋询问，公股行库员工薪资改革，是否和员工讨论过？许虞哲指出，国库署已和3家银行董事长以及工会讨论过，目前初步规划把13%优存利息降到6%：由于13%优存并未和银行员工签定协约，调整后并没有违约问题。

至于土银董事长凌忠嫄则表示，员工待遇不如同业确实会影响优秀人才的晋用，薪资奖酬确应做合理检讨与调整。台银董事长吕桔诚也指出，公营银行的确有薪资合理化、提升竞争力的需要。

目前台银、土银与输出入银行的调薪幅度与公务人员一致：公务人员调薪，国营行库员工才能调薪。至于已民营化的公股行库，如兆丰、华南、彰银等，调薪办法则像民营行库，依公司当年度绩效与盈余调整，董事会通过后即可执行。据指出，若真的要改善，财政部拟比照民营化的公股行库，从绩效与盈余的角度切入，只要绩效突出就有机会调薪，调幅依考绩而定，摆脱过去不论考绩、调幅一致的做法。

最终财委会会中提案通过，要求财政部3个月内针对国营银行员工叙薪方式提出相关报告，同时针对加薪与公务人员脱钩方式、实施日期等资讯送交财委会审议，预计明年3、4月定案。