抢人大战从新鲜人移转到在职者 联发科挖角 加码发奖金

半导体产业市场畅旺，不仅晶圆代工大厂持续扩增产能及新建厂房，使半导体人才需求不断增加，IC设计产业更因应订单畅旺，以及持续布局未来趋势，也加入这波半导体人才抢人大作战。

为强化吸纳人才能力，联发科特别祭出，凡是在2021年10～12月加入联发科的转职专业人才，都将依资历加码发出15～25万元奖金不等，希望能够强化联发科的人才吸纳能力。

联发科表示，期待挖掘具备创新思维，并且有不断学习的能力及企图心的员工加入。主要找寻的人才涵盖通讯、计算、多媒体三大核心技术领域，包括电子电机、电信通讯、资工资管及机械物理数学等相关理工科系，对行动通讯、智慧家庭、无线连结技术、物联网及人工智慧等应用有兴趣的好手加入公司。

事实上，联发科征才讯息不断，光是2021年度就开出超过2,000名工程师的职缺，且从应届毕业生到2022年度才毕业的学生都在揽才范围，本次更针对转职人才提供加码奖金，显示联发科在人才扩编上不遗余力，并将扩大冲刺未来5G、人工智慧（AI）等新兴运用市场。

联发科表示，公司致力提供优质工作环境与福利，除了开办竹科最大、占地600坪企业附设幼儿园，另外在台湾十栋办公大楼均提供健身房等设施，，员工餐厅有超过20家厂商进驻，每日约有超过1.5万人次用餐流量，并开放眷属使用公司健康生活馆及亲子教室，扩大服务同仁眷属。