抢新鲜人心占率 南山人寿大举招募年轻世代 储备菁英MA Program 突破百万年薪

台大校园征才博览会于3月2日举行，南山人寿大举招募年轻世代，以「Dream Big」为主题，鼓励Z世代激发无限可能、创造未来。(图/南山人寿提供)

迎接准毕业生求职潮！今年首场实体校园征才活动于3月2日在台大校园征才博览会展开，南山人寿以「Dream Big」为主题，鼓励Z世代激发无限可能、创造未来。今年预计招募500名内勤同仁、数千名业务新血加入，其中，求职询问度最高的「2024南山人寿储备菁英计划MA Program」，提供扎实的培训制度，年薪更突破百万，欢迎具有企图心、向往成为大型金融产业全方位领导人才的年轻世代前来挑战。

因应数位发展趋势，接轨国际金融市场，南山人寿今年征才重点包含储备菁英MA、数位金融科技人才、数据分析人才、资料库管理人才、通路管理储备经理人等。其中，「南山人寿储备菁英MA Program」是南山培育关键人才的重要一环，不分科系皆可应征，录取者将展开扎实的训练与三大领域轮调，包含通路经营、客户服务、数位科技，还有机会参与AI、智能客服、数位与服务流程接触点研究、业务制度与数据分析等多元创新专案，并近身参与高阶策略会议和跨部门大型专案，从中蓄积个人领导能力，站在最佳的起点，开创人生精采的职涯。

南山人寿范文伟总经理至台大校园征才博览会与学弟妹分享职涯经验。(图/南山人寿提供)

南山人寿总经理范文伟表示，随着科技高速发展、人口结构改变，未来的人才必须具有多样性，才能因应社会的变化，现在的保险产业充满多元、创新的工作机会，欢迎热爱挑战的新世代一起与南山创造未来。南山人寿积极推动「服务赋能」、「数位赋能」转型发展，强调人才永续，除了投入大量培训资源、给予员工发挥所长的舞台，也希望在专业训练以外，帮助员工培养其他技能和兴趣，不只引进生成式AI、Python程式设计、文学讲座等多元课程，刺激员工的创新思维，同时举办运动赛事、歌唱舞蹈竞赛、活络社团等活动，营造友善多元的工作环境，提升职场幸福感。

南山人寿提倡健康活力的企业文化，结合专业的培训制度，深受年轻族群青睐，南山人寿迄今已连续第12年获颁保险龙凤奖「保险财金系所毕业生最向往的寿险公司」奖项，其中外勤组获得特优、内勤组获得优等，为年轻世代首选的优质寿险公司；而子公司南山产物也已七度蝉联应届毕业生「最向往的产险公司」优等，深受肯定。

「2024南山人寿储备菁英MA Program」招募自即日起至4月3日止，征才不限科系，欢迎海内外大学、研究所毕业生以及工作经验三年以下之有意应征者，请至南山人寿人才召募网站(https://nshr.nanshanlife.com.tw/)填写履历。