庆劳动节 蒋万安推5政策 侯友宜签职安宣言

新北市长侯友宜签署「职业安全卫生政策宣言书」，宣示新北市目标4年重大职业灾害死亡人数降低5％、公共工程则降低25％。（新北市劳工局提供／陈慰慈新北传真）

昨适逢劳动节，双北市同步关注劳工权益。台北市长蒋万安表示，就任市长后，已推出或将要逐步推动5项劳动政策，感谢劳工辛勤打拚，成为城市经济繁荣的根基；新北市长侯友宜则签署「职业安全卫生政策宣言书」，目标4年全市重大职业灾害死亡人数降低5％、公共工程则降低25％。

蒋万安指出，对于「劳权基金新增6项补助」，北市劳动局将修正《台北市劳工权益基金收支保管及运用自治条例》，拟透过基金补助劳工因加班费或退休金衍生劳资争议案件所需诉讼费用、促进劳工职业技能及国民就业补助款，同时为15岁以上、未满30岁青年补助投保伤害保险，修正条例预计5月底送市政会议，下会期送议会审议，通过后有望在今年下半年实施。

他表示，「实施公安科技降灾计划」为期4年，预计6月正式实施，主要导入科技提升职场安全；「中高龄者暨高龄者友善企业认证」则是北市首创的认证，从4月1日开放申请到6月30日，保障长者就业，此外还有「提供青年职前准备及寻职帮助」、「扩大保障职灾劳工权益」。

侯友宜昨则签署「职业安全卫生政策宣言书」，强调每位劳工背后都代表着一个家庭，政府机关应以身作则，成为推动工安文化的领头羊，宣言书目的是让各局处合作共同推动职场安全。

侯友宜说，「安全」是他最重视的施政项目之一，「工安」跟「治安」一样都要从源头管理，新北市有204万名劳工朋友，在不同工作岗位上认真努力，共创城市繁荣进步。

他指出，未来除由劳工局结合采购处、政风处及各公共工程主办机关，从源头加强安全设计、采购及查核机制，促使施工厂商提高劳安、降低职灾，还将扩大要求各机关就业管目的事业范围，规画各类安卫稽查与教育训练、身心健康讲座、运动体验等，透过各局处主动作为，全面建构新北市友善及安全的劳动环境。

新北市劳工局长陈瑞嘉补充说，新北市从2012年即针对职灾发生率较高的营造业，执行全国首创的「低风险工地承揽管理认证」，2014年更强制市府5000万元以上公共工程得标厂商，须在开工6个月内取得认证标章。