群益证深耕年轻世代 获人才培育奖肯定

群益金鼎证券总经理李文柱（右三）率团队同仁共同获颁金彝奖人才培育奖。图／群益金鼎证券提供

金彝奖象征证券、期货与投信投顾业界的最高荣誉指标，群益金鼎证券（6005）此次荣获第17届金彝奖「人才培育奖」，显示群益在金融人才培育的表现获得极大肯定。

群益金鼎证券总经理李文柱表示，人才培育和回馈社会一直都是群益的使命。金融业要求的人才专业水平超越各其他行业，群益深信透过金融人才培育，可为年轻下一代打造更好的未来。稳定的金融体系不仅有助个人和企业发展，更有助社会繁荣，群益将持续以更大的热情和责任感，致力于金融人才培育，为年轻世代成长和社会进步贡献力量。

群益金鼎证券以「深度整合、寻求共好、建构ESG生态永续经营」为核心理念，执行并遴选符合公司发展政策之人才，建立公司选才、育才、留才优良传承及文化。

在人才培育面，群益自民国96年起持续举办群益金融大学，部署、培育并拔擢具潜力及积极性领导人才；支持政府金融普惠计划扩大需求与大专院校产学合作，深耕校园引进新血；推展各校业师制度，传承金融专业并与外部各相关机构交流参访、友好互动。

在教育训练面，促进组织效能提升并协助员工完成各项法定训练提升本业职能；推动员工发展、落实轮调及建立接班人方案；提升同仁专业知识、领导及沟通协调能力、强化主管之管理职能；因应数位浪潮引进数位设计及社群经营相关课程，善用数位工具提升人才培育效率。

在深耕ESG领域方面，群益拥有卓越且稳定的表现，连续10年举办「群益爱阅读」公益活动，今年捐助阅读教育经费至全台湾北中南东共16所小学；「群起献爱心、传递幸福公益」捐血活动，以连续15年累计捐血15,000袋捐血成效，获得台湾血液基金会「捐血绩优团体」肯定；获颁教育部体育署「运动企业认证标章」、卫生福利部国民健康署「健康职场认证-健康启动标章」；积极推动金融教育知识宣导活动参与，并获得金管会112年「金融教育优良案」认证。

群益金鼎证券深耕台湾金融市场，在金融创新上努力不懈、对金融人才培育更是不遗余力，本次夺下金彝奖「人才培育奖」之肯定将持续擦亮群益在证券业之品牌价值，以「提供超越客户期望之高附加价值的金融服务，成为客户长期成长的伙伴」为终生职志，善尽企业永续发展职责。