人力銀行調查上班族最想追隨優質老闆大洗牌 黃仁勳奪冠

AI教父黄仁勋日前来台刮起旋风，更成为上班族心目中最优质老板。图/本报资料照片

1111人力银行「职场惯老板手法大揭密调查」发现，高达8成9上班族都曾经在工作场合遇过惯老板，但领导人的管理风格，直接影响员工的工作态度和整体士气，对于组织企业的长远发展至关重要，根据调查显示，上班族最想追随的「优质老板」（仍在业界），果然由最近在台掀起风潮的辉达执行长黄仁勋(67.4%)勇夺冠军。

其次，则有星宇航空董事长张国炜52.9%、台积电董事长魏哲家51.1%、知名网红蔡阿嗄43.8%以及启德机械起重工程公司董事长胡汉䶮36.5%。

1111人力银行发言人曾仲葳表示，辉达市值日前首次突破3兆美元，超越苹果成全球第二大最有价值公司，执行长黄仁勋亲切平实的作风，一举一动吸引全台目光，因而成为上班族最想追随的优质老板。而星宇航空董事长张国炜，凭借热情与勇气，费尽心力创立星宇航空，独树一格的领导气质圈粉无数；台积电股价日前站上历史最高价来到905元，归功于董事长魏哲家的领导风范备受推崇。

较特殊的是网红艺人蔡阿嗄，因为开除涉及不法的员工新闻，也被外界聚焦大手笔犒赏员工国外旅游以及豪气发放年终奖金的举动，正对年轻人胃口，进而想投身旗下公司，第五名则是启德机械起重工程公司董事长胡汉䶮（竹北吊车大王），热心公益豪气敢给的富豪形象，同样精准抓住上班族目光。

1111人力银行调查也发现，上班族最不能忍受的六种管理风格，以情绪不佳/喜怒无常高居第一，再来则是言语刻意贬抑员工价值、对待员工双重标准、没肩膀/遇事推给下属承担、哭穷公司没赚钱/要求共体时艰以及一味讨好高层/不关心团队工作氛围。

曾仲葳建议求职者在面试前，宜先了解应征企业的经营方式和管理风格，透过浏览官网、新闻报导、社群论坛、询问业界前辈等方式来获知评价，万一到职后才发现公司的种种不合理、甚至是不合法的规定，建议保留具体事证，包括日期、时间、对话纪录、出勤表等，以作为向主管机关检举的有力证据。