人資也常被放鳥！她發文呼籲勞資相互尊重：這行為會被「永久封禁」

近日一位人资在网上发文，分享了自己遇到的头痛案例。图／ingimage

我们常常看到求职者在网上抱怨糟糕的面试经历，但其实资方也要应对许多奇葩的求职者。近日一位人资在网上发文，分享了自己遇到的头痛案例。

原PO在Dcard发文，表示自己每天都要在104上看应征者的资料，看他们的履历和岗位是否匹配。有些求职者明明自己主动投了履历，也确定了面试时间，却直接不出现，也没有任何通知，连电话都不接。

还有的人，明明通过面试，也确认好了报到时间，却在当天直接人间蒸发。原PO认为相互尊重是很基本的事，如果有改变主意也应该尽快告知，而不是直接无视对方。

同时原PO也提醒，根据104的规定，面试或报到如果未通知也没出席，资方可以直接向104检举该位求职者，被检举三次就会被永久封禁，再也不能用104找工作，而被检举一次其他公司就能看到求职者的纪录，可能会被认定为没责任心因此没人敢请。

文章也引来不少人资留言，「求职者如果真的临时有事、看了网路评论不想面试或是已经找到工作了，都应该告知对方，电话或系统站内信都可以告知，礼貌地婉拒大家都能谅解」、「1111也是，一堆来约面试放鸟，不然就是报到当天放鸟，反正我已经检举好几个」。

但也有很多求职者表示，自己真的常常有不愉快的面试经历，「大部分资方真的都是里面的老鼠屎，不管是直接打电话来还是约面试的都超没礼貌」、「一堆人资也很烂呀，幽灵职缺、无声卡、爱打电话不mail」、「说会有通不通过的通知，结果直接无声卡，说有录取，隔几天直接忘记」。

还有网友表示自己遇到的人资很客气，但是面试官很可怕，「有些公司的HR很和善，可面试官都在羞辱、洗脸人…完全给公司丢脸的」。