日月光获国家职业安全卫生奖「企业标竿奖」

日月光依循公司永续发展政策，塑造企业体的优质安全文化，从预防的角度出发，定期检视风险与执行强化专案计划，并针对高阶主管、基层主管、一般员工等不同对象，依其需求规画合适的活动与课程，搭配即时奖励制度，实现全员参与。

在工厂端，积极落实制度面的标准规范，透过每月厂处长自主管理及产线环境的访查评估，深入了解现场人员、硬体环境需求，提供软性、加乘的关怀照护。日月光也贯彻安全文化核心精神，早于2005年取得OHSAS 18001职安卫管理系统验证，后续也主动推动台湾职业安全卫生管理系统验证与转证为ISO45001管理系统，另外针对劳动人权，也于2018年通过国际商业联盟准则RBA的查证，以验证框架建构公司全体一致的意识。

日月光从员工角度出发，重视职场安全及防护措施，秉持预防、预警、应变的思维，设计智慧化管理系统，完整连结风险评估、作业管制、异常事故、紧急应变管理，以至于基本沟通与训练等资讯化管理程序，透过系统的建构，化被动为主动，掌握即时资讯、提高效率运作，更紧密地链结厂区作业。

比如年度大型疏散演练，配合即时资讯应用看板与紧急应变疏散智能e化点名，掌握第一手、跨区域的灾情资讯，即时了解人员与工厂状况；甚至在疫情严峻的期间，运用大数据分析、观察变化，提升趋势预测的精准性。