儒鴻法說會／4主管列席、接班意味濃 董座洪鎮海：很快樂能夠傳承下去

儒鸿法说会。左起分别为董事长洪镇海，副董事长王树文，发言人罗仁杰，副总洪瑞廷，财务副总林芬如。记者魏鑫阳／摄影

成衣龙头儒鸿（1476）23日下午举办法说会，董事长洪镇海、副董事长王树文、财务长罗仁杰、副总经理洪瑞廷、新任财务副总林芬如五人列席，世代传承接班意味浓厚。洪镇海表示，「我是一个即将退休的人，这次或许是最后一次参加法说会。我很快乐地能够传承下去」。

面对市场对于交棒一事出现杂音，洪镇海强调，三个大股东都没有卖股票，持股相当稳定，所以可以证明没有问题。而对于退休已经准备相当长的一段时间，相信未来过程会是轻松且顺水推舟的事情。

王树文指出，关于儒鸿的企业文化，洪董事长创立了「不吃亏」的历史纪录，成立47年以来，没有一年出现亏损，这是创新跟诚信的企业文化，而这样的企业文化也会延续下去。健全企业所倚靠的就是制度，而儒鸿的愿景就是要成为百年企业、永续经营下去，为此早在12年前就已经启动传承计划，陆续把总经理、研发长等职位交棒给新人，而副总洪瑞廷进入儒鸿15年，2021年从协理晋升为副总，更带领织布事业群有600%的成长。

展望未来景气，洪镇海表示，「今年是往好的方面去走」，除了9月因为产品季节交换季的关系，可能、不一定达到（营收）三字头的目标，其他月份，只要船期不要太过延误的话，应该都可能达到（30亿元）理想。

至于主要大客户部分，目前NIKE的下单结构既无向下修正也没有减少量，只是增加的幅度不高；至于Lululemon目前订单状况则算是平盘，也没有受到财测的影响。

对于船运费用上涨的部分，洪镇海指出，目前的确是有上涨，但涨幅没有像疫情期间这样多，但现阶段比较麻烦的是，出货之后没有空柜可以用，这会影响后续的出货，甚至已对营收造成某种程度的干扰。整体而言，目前景气持续好转，而原物料价格今年供给持稳、价格偏软，印尼厂第4季可望转亏为盈，理论上明年营收应可维持双位数成长。