入職半年沒事做？她憂以後「什麼都不會」直言壓力大 網提醒：會沒競爭力

平时我们只会听到有人抱怨自己的工作太忙，但近日却有网友发文，表示自己的工作太闲了，甚至让她感到有些不安。图／ingimage

平时我们只会听到有人抱怨自己的工作太忙，但近日却有网友发文，表示自己的工作太闲了，甚至让她感到有些不安。

原PO在Dcard发文，说自己从事这份工作已经半年，月薪6万左右。在公司里，除了她以外的同事都忙到爆炸，但原PO却很闲。即使她从进来第一天就疯狂询问同事有没有工作可以分配给她，但半年过去了，她还是一样闲，这让她很有压力。

原PO表示，每次自己询问有没有工作时，同事们都会说她帮不上忙，也不找她讨论事情，每次都是她主动加入讨论，有时甚至只能偷听，再上网查不懂的地方，跟主管反应能不能给自己多一点工作也没有下文。

原PO说朋友都叫她继续装忙就好，但她担心以后会突然要接手工作，但自己在新人时期根本没接触过，会被说「来那么久什么都不会」。她也害怕其实同事都知道她很闲，并默默记仇。

原PO认为目前的工作与自己应征的完全不一样，找工读生处理也可以。原PO表示现在有点难度或业务核心的都被同事做了，有时开会还会略过她，甚至连公司资料库的帐号密码也不给她，让她觉得只是每天出现在公司浪费生命。

文章引来大量网友留言，有不少人有相同经历，「我也很闲，每天平均工作量小于两个小时。一开始没人给我工作，我会觉得自己不被需要很内耗。现在待快两年上班时间就放飞自我，用来充实自己其他技能，不丢工作给我是公司的问题，我就继续当薪水小偷」、「跟我一模一样，进来半年了，同事超忙我超闲，很心虚。都没人教我，学不到东西，超怕之后突然被丢案子然后说来多久了都不会」。

也有人提醒原PO要增进自己的能力，防止失去竞争力，「听起来是能力没有被信任，这样久了就没竞争力了，年资越来越深，薪资可能也越来越高，但能力跟不上」、「那就自己利用时间学新东西，或做做副业，不用太在意他们眼光，反正薪水照领，边面试也可以啊，等自己有离职的底气时再走」。