三度被資遣!她「準時上下班」也出事 內行揭公司1關鍵:怪事一堆

有女网友在人生中已遭遇3次资遣,但每次的资遣原因都非常莫名其妙。示意图/ingimage

职场上,可能有不少民众因为不明的理由而被资遣,使心情受到影响。就有女网友在Dcard上透露,她目前已遭遇3次资遣,都是在小公司担任行政或会计人员,却曾因「准时上下班」、「不会设计电子贺卡」等缘由资遣。贴文一曝光,立刻引起许多网友热议。

原PO表示,刚出社会时,她在一间小公司任职仅一个月,就因为「准时上下班」被资遣,甚至有主管直言「事情做完也不能那么准时」,让她非常傻眼,受到很大的打击。

原PO说明,后来她第二次被资遣是因为「没通过老板娘考核」。她透露,刚进公司不久,老板娘就喜欢指派她做一些奇怪的事情,像是将一片片叶子上的灰尘擦掉、刷公司蒸饭箱及清地板刮痕等,最后对方一句「没有通过考核」便结束了她半年的工作时间。

接着,原PO称第三次被资遣的原因是「不会设计电子贺卡」。她指出,自己在该公司待了两年,某天老板却突然要求她设计电子贺卡,但因为自己并非设计系出身,老板在不断的嫌弃成品后,便选择将她资遣,感到非常郁闷的原PO也委屈坦言「自己工作运真的超不好」。

贴文一出,许多网友建议原PO可以申请失业补助,「没关系,要过年了,听说过完年运势就会改变喔!我之前也是被资遣,然后补助领好领满」、「其实还蛮爽的,每次被资遣都能爽爽过半年以上,能申请补助,趁机享受人生」、「失业补助记得去申请」、「可以找看看补助,我记得我刚大学毕业没工作也是先领补助,等到有工作之后才没有继续领」。

另外,有内行人指出小公司制度易出问题,「真心建议别再找小公司了,很多小公司都是家族企业,或是老板本身也不懂劳基法,很多做法都是非法的!对妳的劳工权益影响很大~」、「不要再找小公司了」、「可以直接对到老板,看起来都是偏小公司,诚心建议多花点时间进到大公司,小公司本来就一堆怪事」。