上海一上市公司招聘Java程序员，薪资只给800-1499？

这个事情出自一个上海高校的校园招聘会，招聘的是Java实习工程师，不光是开发岗，这家公司的另外几个非计算机专业的岗位的招聘薪资同样是800-1499，因此，至少对于职位薪资，这家公司是“一视同仁”的。

先说参加这场招聘会的学生们给出的反映，有不少同学反映企业之所以开出如此之低的薪资实际上是在应付，好像不想来，但又不得不来。

而我仔细一思考，也算看到了这个事情的合理之处，当然了，这是从企业角度考虑的，如果从求职者角度考虑，这肯定是不合理的。

其实，这和是不是上市公司没关系，我见过很多上市公司一点劳动法意识都没有的。

其次，像这种上市公司，本身进入门槛就很高，再加上现在环境摆在那，企业本身可能也没有招人的意愿，但是像校招这种招聘会又不得不参加，只得设置一些门槛去应付，如果有愿意来的，企业也不亏，没人愿意来，那企业更不亏！

就这么简单，这只是企业的一种正常思维而已。

但是，这种事情给IT行业带来的影响太大了，虽然这个事情中的上市公司开出的薪资本身不是针对IT行业的，但是IT行业现在是什么状况大家也知道，我作为程序员刚看到这个标题的时候心都凉了一截，而且，我还不是Java程序员，更别说那帮Java程序员了！

像我，遇到事情还会调查一番，但是很多人不了解事情的全貌，就误以为Java程序员现在的薪资已经可以低成这样了，尤其这些人中可能还有一些老板，他们或许没有调查，或许压根不想调查，就想着要去压低程序员的薪资，说什么：“你看人家上市公司都只给800-1499，你凭什么要这么高？”，您哪说理去？

结语

虽然我认定此事不是针对IT行业的，但是我还是想说，这时候，咱还是别学计算机了吧！至少别干程序员，因为这时候干程序员，跟49年入国军没什么区别！如果真的要干程序员，也别干Java程序员了，因为现在的Java程序员，是真的太多了！

除非您认为自己是非常优秀，但是，您的优秀，也需要别人认可您才行啊！是不是？