Shein自揭供应链黑幕!童工与低薪丑闻恐冲击英国上市
Shein在新加坡举办快闪店活动(图/路透社)
线上零售平台「Shein」在最新公布的2023年永续发展报告中承认,在供应链中发现两起使用童工和薪资低于法定标准的案例。由于Shein正准备在英国上市,此举引发外界猜测是否为避免影响上市计划而主动承认不法。
瑞士非营利组织「Public Eye」今年稍早在调查中揭示,为Shein生产服装的员工每周工时长达70小时,且在特定地区面临强迫劳动指控。此外,Shein还因涉嫌抄袭设计陷入多起诉讼。
超高工时、强迫劳动与抄袭等问题已经让Shein原定在美国上市的计划停摆,然而,Shein在英国尚未出现正式反对声浪。据悉,Shein在6月送交准备在伦敦证券交易所上市的文件,并在英国7月大选前几周取得工党的支持。
据《泰晤士报》(The Times)报导,Shein已于去年10月表示限缩供应商管理政策,若出现任何涉及童工或强迫劳动的违规行为,便会立即中止合约。
Shein表示,公司稍早暂停雇用童工的中国供应商的订单30天,目前两起童工案件已迅速解决。补救措施包括终止与未成年员工的合约、确保支付所有积欠薪资、安排体检以及根据需要协助遣返至父母或法定监护人。经过适当的补救后,Shein才和相关制造商恢复合作关系。
报告还指出,经过中国独立审计机构的调查,有0.5%的供应商未按当地最低工资标准支付员工薪资或拖欠薪资。