深化改革 关键一招｜“科技副总”柔性引才 提升创新整体效能

齐鲁网·闪电新闻7月16日讯近日，闪电新闻记者跟随“改革潮涌风正劲 齐鲁扬帆征新程”山东改革·媒体行集中宣传活动来到日照市。近年来，日照市创新“科技副总”柔性引才机制，从高校、科研院所选派高层次人才到市内企业兼任“科技副总”，帮助企业解决“卡脖子”难题，助推市内产业链实现整体迭代升级，形成以产学研合作为基础，加快推进人才与产业融合发展，构建“产教融合”人才双向发展的新局面。

在金马工业集团股份有限公司，记者见到了科技副总朱向前，身为山东大学机械工程学院教授的他，今年3月经山东大学日照研究院推荐来到金马工作，发挥专业特长，主要在企业创新体系建设、关键技术攻关、科技项目申报和人才引育等方面为企业出谋划策，全面提升企业的自主创新能力。

朱向前介绍，目前已联合企业下属的钢结构有限公司，成功申报山东省科技型中小企业创新能力提升工程项目一项，此外还发挥校院企协同创新优势，针对商用车电动转向系统新型关键组件研发及其智能化生产以及空心轴头热前机加工进行自动化改造等工作，正组织开展省重大创新工程等项目和市揭榜挂帅项目申报工作。

近年来，日照市聚焦科技项目管理、科技企业培育、科技金融体制、科技评价改革等方面，持续深化科技体制机制改革，提升创新整体效能。日照市先后入列国家创新能力前百强城市、国家创新型城市全国前百强城市和中国城市科技创新发展指数前百强城市，全社会研发经费投入强度连续两年居全省第2位。同时，国家科技型中小企业入库数量达1556家，近三年增长1.25倍；高新技术企业数量达918家，近三年年均增长45.8%，省级以上创新平台达141家。

闪电新闻记者 于兴涛 臧一文 报道