深圳市人力资源市场11月求人倍率创新高
深圳新闻网讯（记者杨丽萍）我市人力资源市场继续“回暖”。市人力资源和社会保障局最新统计数据显示，深圳人力资源市场求人倍率已从今年1月份的最低点0．79回升到了11月份的1．76，创今年以来单月求人倍率新高，平均一个求职者可挑近两个岗位。
据了解，从今年4月份开始，我市人力资源市场由去年底以来连续5个月的岗位缺口转为用工缺口状态，求人倍率也稳步回升，业内人士认为，11月份1．76的求人倍率基本上已经回升到了金融危机发生前的正常水平。
记者昨天在位于八卦二路的深圳市人力资源市场采访中了解到，整个11月份，市场共计有1961家企业进场招聘，提供岗位数近14万个。该市场相关负责人告诉记者，11月份每场招聘会平均下来企业提供的岗位数达到了8000左右，需求相当旺盛，需求最多的是服务行业的基础性岗位，像服务员、收银员、保安员、家政和社区服务员、推销员、房产中介等。
来自关外宝安兴达人力资源市场的统计数据也显示11月市场的求人倍率是今年以来最高的。该市场一位副总经理告诉记者，市场11月的求人倍率达到了新高1．99，基本上就是两个岗位抢一个求职者，企业提供的岗位数在高峰期像周三到周六平均每天有1．6万左右，平时也有8000左右。
记者采访中也了解到，在企业岗位数节节上升的同时，求职人数却未见明显增长，一些企业招工难的问题依然存在。业内人士认为这也是我市求人倍率不断攀升的原因之一。
求人倍率：是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求；如果求人倍率数字小于1，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越是容易找工作；求人倍率数字越小，越是不容易找工作，竞争将变得越来越激烈。