生技界美魔女不满突遭提前解任教授职 义守大学回应了

义守大学表示，感谢杨智惠过去的贡献，关于杨教授于今年6月提出离职申请，经校教评会审议，此案将送校长核定后生效。另有关借调期间是否违反相关规定，将再厘清。（义守大学提供／林雅惠高雄传真）

有「生技界美魔女」称号的义守大学生物科技学系教授杨智惠，不满义守大学召开教评会欲提前至去年9月就解任她的教授职务，让她丧失使用资料权利，委托律师争取权益，杨智惠质疑是受三顾公司打压导致，期盼义守大学各级教评会审慎审酌借调案，以昭公信。

根据去年7月18日杨智惠发给三顾公司全体员工之辞任书所述，杨智惠因不满三顾公司当时副董事长盗用义大医院院长杜元坤膝软骨层片之特管法临床成果，并私自申请经济部产业创新计划遭而申请离职。

据了解，相关资料原本仅有计划主持人义大医院院长杜元坤及协同主持人杨智惠有权使用，但义守大学今天下午召开教评会欲提前至去年9月就解任杨智惠教授职务，让她丧失使用该资料的权利，被质疑审查动机是否为三顾公司打压杨智惠。

据悉，杨智惠借调期间仍协助义守大学至少取得科技部萌芽案、3项专利权、维护专利案13件，另有2项美国专利、1项台湾专利申请中，以校方为学术单位发表论文6篇、研讨会文章10篇、产学计划5笔，科技部萌芽案出席20次，半数为111年9 月后代表学校出席，初估协助学校取得研究经费（不含借调权利金、专利授权金）逾3478万元。如若校方认为她转换借调单位程序有瑕疵，自去年间即视同离职，上开所请经费更涉有诈欺教育部、科技部等风险。

义大医院院长杜元坤寄信给杨智惠指出，义大医院和三顾公司合作的膝盖软骨层片治疗特管法，完成病例追踪有显著进展；但三顾公司向「经济部科技研究发展专案产业升级创新平台辅导计划」，里面提到「膝软骨细胞治疗技术衔接细胞治疗制剂开发计划」的临床资料，实际是义大医院通过HTO的研究资料，竟张

冠李戴、牛头不对马嘴！有「造假」嫌疑！杜院长要求杨智惠详查究竟。

根据杨智惠委托律师发给义守大学的律师函指出，她于三顾公司及乐迦公司借调任时期，因发现两家公司经营理念不合，分别于去年7月18日及同年9月20日向三顾、乐迦公司提出辞任书。同年9月26日以line向校长陈振远报告离职及后续转任股东公司等借调事宜，校长亦给予关怀。

律师函指出，杨智惠辞任后，三顾公司仍邀请继续担任董事，义守大学与乐迦公司签订三方借调合约书有效期间至2025年1月31日止，且明定合约终止应由「甲乙丙三方于执行期间内，若任一方拟提前终止合约时，应于30日前以书面通知其他两方」，乐迦公司迄今未向她及义守大学提出终止借调合约支付给学校第二期学术回馈金期限也尚未期满，杨智惠仍是义守大学核准通过的借调期间。

今年6月12日，杨智惠向义守大学申请今年6月30日离职，但校方却以借调违约为由，要提前至去年9月就将她解职，让杨智惠觉得奇怪及委屈。

律师函主张，杨智惠在核准借调期间，都依学校内部程序上签呈核准，未违反教师借调处理要点及义守大学教职员留职停薪办法；借调期间认真尽责，指导生科系博硕士研究生及专题学生研究，亦以教职员身分参加国家新创奖获奖，引进国际生奖学金及人才培育产学合作方案，对义守大学颇有贡献。

为保障教师之工作权，教师聘任后，非依教师法第14条至第16条规定不得解聘。依最高法院109年度台上字第1752号明示，教师法第16条所谓情节重大，应参照其职业之性质，行为具体态样，所损害之法益，客观上已难期待一般社会大众容许之程度，且予以解雇符合公共秩序及比例之原则，方属之。杨智惠期盼义守大学各级教评会审慎审酌借调案，以昭公信。

义守大学表示，感谢杨智惠过去的贡献，关于杨教授于今年6月提出离职申请，经校教评会审议，此案将送校长核定后生效。另有关借调期间是否违反相关规定，将再厘清。