市府传霸凌！　处长「拍桌大骂1小时」办公室全听到

▲桃园市政府人事处传霸凌，一名女职员产后曾一度返回职场，却接连遭遇不当对待。（翻摄Google maps）

图文／镜周刊

行政院人事总处是近来政府机关霸凌案的主要处理单位，然而人总本身亦爆出霸凌事件，除了有呛丧假同事「赶快烧一烧」的「霸凌女王」，本刊亦接获桃园市政府人事处、农业部人事单位的霸凌投诉。桃园市一名人事单位的职员A目前正在育婴留职停薪，她向本刊表示，自己在产后曾一度返回职场，却接连遭遇不当对待，桃园市人事处长当时甚至在明知她有产后忧郁的情况下对其羞辱谩骂，让她身心不堪负荷，甚至曾多次生出携子寻短的念头。

事实上，「公务人员安全及卫生防护办法」明订，机关对于妊娠中及分娩后未满1年之女性公务人员，应依医师适性评估建议，并听取当事人之意见，采取必要之工作调整或其他健康保护措施。接获此案陈情的民进党立委张雅琳表示，A产后2个月回归职场，并罹患忧郁症，上司对其指派工作前，未积极评估特殊需要，且于当事人表示意见后还加以羞辱谩骂，显然有违反规定之虞，希望相关单位介入调查处理。

▲B男在脸书为妻子打抱不平，却遭截图传给妻子的上司。（爆料者提供）

本刊调查，A于2022年生产，在A产假期间，因职务代理人的指派问题与单位科长有龃龉，A在2022年5月返回职场后，遇上她认为不合理的工作内容调度，决定之后要请育婴留停。

但在留停前夕、同年9月，该科长要求A代理另一名要请产假同事的职务，A当时深受产后忧郁症所困，她以「小孩还小需要接送」为由希望拒绝，科长却反问「小孩怎么了吗？」让她心生警惕，勉强答应了这个指派；但A返家与丈夫B讨论后，A认为自己的身心状况确实不适合，因此向桃园市人事处长坦白自己正持续在身心科看诊、有在服药，盼婉拒代理工作，然而处长第一时间并未直接答应，仅说「让你回去想个两天」「工作没你不会死」。

B得知后，于私人脸书贴文替妻子打抱不平，他以影射方式指控妻子职场中有人「刻意操作不友善措施」「透过工作指派权责欺上瞒下」，要求对方尽快收手。由于B男过去也曾任公务员，且是某个倡议公务员权利改革的民间团体干部，交友圈与A职场略有重叠，因此B的贴文迅速广传，隔天A就接到人事处长电话，要求她去办公室谈一谈。

「他们对我当下的身心状况不想了解，处长一直重复说『一个机关形象塑造很长远困难，妳先生发文对我们机关形象的损害很大』、『我不只收到一个人截图传给我』」A向本刊表示，那天她被找去处长办公室，处长对她拍桌痛骂一小时，声音传遍整个桃园市人事处。

A说，当时她拿了忧郁症的医生证明给处长看，希望讨论职务代理的工作指派，但处长只想追究B贴脸书的事，逼问A说「所以他是在影射谁？我要求你给我交代清楚」，还问A：「为什么要让我看了这个东西（脸书贴文）一晚上无法入睡，你希望我也跟你一样吃安眠药吗？」「妳先生为何介入你工作？」「科长为什么要针对你？你们有被迫害妄想症吗？」

A也称，自己申请育婴留停的过程遭刁难，通常大家会把自己剩下的特休跟留停连在一起请，上司会一起指派代理人，但上面却要求她7天特休的部分必须自己找职务代理人，不符一般处理方式；她担心自己找的特休代理人会顺势被指派成为她之后长达10个月留停期间的代理人，导致对方工作负担加重，最后她索性放弃请年假，只请育婴留停。

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