事沒做完準時下班…他替00後新人收爛攤 網揪1處質疑：只找得到猴子？

一名网友分享，公司近期来了一名刚毕业不久的新人，明明工作还没完成，只要时间一到就准时下班走人，留下烂摊子让前辈善后，多次被迫自主加班帮忙收拾，没想到沟通时对方竟回一句「要算加班费」，让他相当傻眼。示意图／Ingimage

一名网友分享，公司近期来了一名刚毕业不久的新人，明明工作还没完成，只要时间一到就准时下班走人，留下烂摊子让前辈善后，多次被迫自主加班帮忙收拾，没想到沟通时对方竟回一句「要算加班费」，让他相当傻眼。贴文一出后，引起广大网友热议。

这名网友在Dcard以「现在的新人（00后）是不是都觉得『准时下班』比『把事做完』重要？」为题，指出，近期负责带一名刚毕业没多久的新人，对方的工作态度不断刷新他的三观，直言「我知道现在大家很重视 Work-Life Balance，我也不喜欢加班文化，但前提是工作要在时间内完成吧？」

原PO进一步指出，这名新人每天不到下班时间就开始收包包，时间一到立刻打卡走人，手上案子却经常还没做完，甚至有隔天一早开会就要用的资料出现明显错误，对方依然照样下班，最后只能由他留下来加班帮忙补救。

更让他无言的是，隔天找新人摊牌时，对方竟回应「如果要留下来修正，是不是要算加班费？」原PO傻眼暗忖，新人是因为效率差、做错事情才需要留在公司处理，居然还想讨加班费，「那我们这些帮你收烂摊子的人算什么？」00后新鲜人的职场态度，让原PO不禁纳闷现在年轻人都这样吗，「还是我真的老了，跟不上这种『躺平』的节奏？」

贴文曝光后，不少网友不认同原PO观点，「照你这样说，那我今天提早做完就可以提早下班啰」、「加班就是要给加班费，工作效率不佳并不是无偿加班的理由」、「工作量如果无法在8小时内完成，那就不合理啊」；另外也有一派网友指出，若员工表现不佳可选择资遣，还有人质疑原PO公司不选择开除新人，「是觉得下一个人也一样吗？那不就代表贵公司薪水只找得到猴子？」

本站曾报导，不少年轻上班族的职场作风被贴上「00后整顿职场」的标签，一名网友抱怨，包括「做事不会延伸思考、只顾自己订午餐、不想参加应酬就直接拒绝、先订好机票才请假、出国回来没带伴手礼、公事拖延但吃饭很积极、下班前提早收拾准时消失，以及对同事婚丧喜庆选择不随礼」，形容这些经验堪称「职场鬼故事」。

不过，也有网友认为，问题不在年龄，而是旧有职场习惯本就该被检讨，像是交办事情本来就该讲清楚、下班就是私人时间、应酬等同加班等，至于红包与伴手礼更不该成为道德绑架。