施耐德 荣获世界经济论坛肯定

施耐德电机获得世界经济论坛评为全球平等联盟多元、平等和包容指标。图／施耐德提供

能源管理及自动化领域的数位转型领导者法商施耐德电机Schneider Electric长期深耕于薪资平等与多元职场发展，凭借其全球平等薪资计划（Global Pay Equity，GPE），近日获得世界经济论坛（World Economic Forum）的新经济与社会中心评为全球平等联盟多元、平等和包容（Diversity, Equity and Inclusion，DEI）的指标。

全球平等联盟由世界经济论坛与麦肯锡（McKinsey＆Company）合作成立，为一家横跨全球众多产业的组织。借由与企业分享产业洞见与具实质成效的计划，协助企业管理层推动多元、平等和包容的职场文化，进而加速全球推动多元共融职场的脚步。

该奖项肯定施耐德电机自2014年起在全球办公室推动同值同酬与创造平等职场的努力。根据施耐德电机性别平等新兴解决方案报告书显示，该计划于2020已惠及施耐德电机全球高达99.6％的员工。

该公司人力资源总监Charise Le表示，很荣幸在促进性别平等的努力能够获得国际认可，施耐德相信唯有包容和关怀的企业文化才能创造永续未来。

施耐德电机不单期望为生态环境带来永续影响，更希望为员工创造正面的影响力。因此，施耐德会持续为每一位员工提供平等的表现机会与展现才华的舞台，让员工们感到备受重视并引以为傲。

截至目前为止，施耐德电机仍持续优化全球平等薪资计划，透过目标设定逐步缩小所有员工间的薪资差距，并保持其差距小于1％，同时也透过各种方式改善职场薪资差距。