施能杰获颁一等考铨奖章 考试院力邀协助研究计划

考试院长黄荣村(左)今天颁给人事总处前人事长施能杰(右)一等考铨奖章。(考试院提供)

行政院人事行政总处前人事长施能杰。(考试院提供)

考试院会今天颁给行政院人事行政总处前人事长施能杰一等考铨奖章，考试院长黄荣村表示，施能杰已重返国立政治大学任教，考试院未来在人事法制或政策规划，希望能善用人力资料库进行循证研究，今天也正式邀请他协助考试院推动相关研究计划，精进考铨制度。

施能杰在人事长任内5年8个月以来，历经行政院组织改造、公务人员待遇调整、友善生养环境等重要的工作挑战。另外配合考试院办理公务人员退休抚恤制度变革与相关年金改革，因应公务人员品德修养及工作绩效激励办法之修正，提高行政院模范公务员奖励等，人事总处协同考试院完成多项重大政策的推动。

黄荣村表示，考试院掌理各项人事法制，人事总处统筹行政部门第一线人事行政工作。考试院在规划相关政策及法制时，必须有人事总处的共同参与，才能让政策或法制契合实务运作，并顺利执行推动。今天颁给施能杰一等考铨奖章，除了表彰他任职期间的贡献，也感谢他对于考试院推动各项政策及法制，基于专业和职务上的协助与支持。

他说，施能杰尤其善于运用资讯及科技，不但推动人事资讯平台的整合、建置用人费用管理资讯系统，也把资讯化的决策工具运用在人事服务及人力资源管理上，对于提升行政作业效率及效能有很大助益。

黄荣村表示，施能杰现在已经重返国立政治大学任教，考试院未来在人事法制或政策的规划，希望能善用人力资料库进行循证研究，而这正是施能杰的专长，因此，今天也正式邀请他能协助考试院推动相关研究计划，继续借重他在政府历练的经验以及学术上的专业，持续精进考铨制度。

施能杰致词时感谢考试院颁给一等考铨奖章，他很珍惜在任职人事长期间和两届考试院互动的经验，对于未来协助考试院运用人力资料库进行政策研究，他义不容辞。