試用8成薪挨批 藍控林靜儀、洪宗楷帶風向抹黑

国民党立委牛煦庭等日前提修劳基法，将试用期正式法制化，起初因有薪资给予8成一文，引发议论。国民党立委吴宗宪今与台北市议员詹为元举行记者会，吴宗宪指行政院东部联合服务中心执行长洪宗楷、准卫福部政务次长林静仪等绿营高官，带头针对近期的劳基法修正案进行认知作战、攻击在野党。记者屈彦辰／摄影

国民党立委牛煦庭等日前提修劳基法，主张试用期正式法制化，起初因给予8成薪，引发议论。国民党立委吴宗宪今与台北市议员詹为元举行记者会，吴宗宪直指行政院东部联合服务中心执行长洪宗楷、准卫福部政务次长林静仪等绿营高官，是近期许多假讯息的源头，带头针对近期的劳基法修正案进行认知作战、攻击在野党。

詹为元表示，林静仪任立委时，曾担任立法院卫环委员会召委，当时民进党在卫环及经济委员会共有19席，远高于国民党的9席，但在审查一例一休劳基法修正草案时竟只有9张有效票，不敌国民党与时代力量联手的10票，林静仪竟坦承是大家「太散漫」。詹为元表示，林静仪这个当初的「劳权杀手」，如今出来呐喊「目前劳基法不允许试用期」，证实她当初真的不在乎劳权。

詹为元也驳斥洪宗楷向媒体宣称「现行劳基法根本不允许试用期规定」、「恐让就业环境走退路，重演前总统马英九『22K恶梦』」等，詹说，这些全都是错误讯息、标准的认知作战，网路上许多1450的进攻手法都跟以上两人的论述一样。

詹为元强调，试用期目前是存在的，从某人力银行的网站上看，还有非常多的「试用期职缺」，按两位高官的说法，这都是违法，现在为何不办？

吴宗宪说，洪宗楷、林静仪等绿营高官是在进行认知作战，刻意要用「试用期」来打击在野党。依据行政院劳委会（劳动部前身）函释：劳资双方自由约定合理之试用期，非法所不容。试用期在劳基法订定前即存在，劳基法不曾禁止，也仅有「试用期间不得超过40日」规范。请绿营正视试用期实际上就是存在，「难道让弱势的劳工给予法制化的协助，这是民进党不愿做的？就是要当一个『资进党』？」

吴宗宪反驳「劳工薪水打8折」、「蓝委修法让劳工回到22K」谣言，最低工资现为2万7470元、每小时基本工资调整为183元，试用期低于基本工资，或回到22K根本不可能。至于是否产生所谓定锚效果，吴宗宪反问，难道基本工资不会？这就代表不应该立法规定基本工资时薪吗？请执政党不要看颜色，用道德绑架的语言扣帽子。

吴宗宪喊话准劳动部长何佩珊出来面对，台湾到底有无试用期，也请带风向做认知作战的洪宗楷下台，也会持续监督未上任的林静仪，严禁恶意误导民众认知，藉职位带风向。