收不抵支缺口恐扩大 劳保不计收益年亏逾400亿
据劳保局统计，截至去年年底为止，劳保普通事保保费收到约4081亿余元、但普通事故给付却达4488亿元，不计收益亏损达486亿余元。（报系资料照）
据劳保局统计，截至去年年底为止，劳保普通事保保费收到约4081亿余元、但普通事故给付却达4488亿元，不计收益亏损达486亿余元，相较前年的228亿余元爆增逾2倍，就算加计政府拟在今年拨补的220亿仍有逾200亿差距，但蔡政府自从2016年的军公教年改过后，迟迟不敢启动劳保年改，让劳保缺口越来越大。
据最近一次的劳保普通事故精算报告指出，如劳保未改革，将在2026年时破产，对此，「对于亏损扩大并不意外」，曾参与年金改革会议的台湾大学社工系副教授傅从喜表示，但这也代表时间迫切，越晚回应的话修正的幅度会越大、代价会越来越大，也会对实质财务冲击越大。
「应该越快有动作越好」，全国产业总工会秘书长戴国荣说，但应该仿效挪威成立主权基金才能一口气解决所有问题，而我国主权基金来源可以透过如海外所得、富人税等来源，透过操作有盈余后再拨补至劳保基金中。
据劳保局统计指出，目前请领老年年金的139万名劳工、平均请领金额为1万7651元，而请领金额不到2万元达92万1468人。「老年给付应要保障劳工老年生活」，戴国荣说，至于劳保制度微调的部分，给付面的部份或许仿造军公教楼地板概念，一定给付水准下的不会更动；保费面的部份则建议可以拉长年限调整，如每年均调整0.02％、分25年调整等；至于采计年间，他则认为可以调整，但是否要拉长至15年则仍待讨论。
劳保局局长邓明斌说，依劳保条例，每3年1次的普通事故精算报告预计最晚会明年年初出炉，但他说，至今未收到年改方案或草案，因此在设算中并没有纳入年改，但如果过程中劳动部有提出年改方向，也会要求精算团队纳入计算。