首届同志职场友善企业出炉 47家企业获认可

台湾同志咨询热线协会与台湾彩虹平权大平台协会于今天发布「2023年台湾同志职场友善指标」评选结果，共有47间企业获得「台湾同志职场友善企业」的认可。（彩虹平权大平台提供／林良齐台北传真）

哪些企业是同志友善企业？台湾同志咨询热线协会与台湾彩虹平权大平台协会于今天发布「2023年台湾同志职场友善指标」评选结果，共有47间企业获得「台湾同志职场友善企业」的认可，多数参与的企业皆已展现对于同志职场友善的态度与承诺，但在具体落实成书面文件、政策方面，仍期待未来有更多实践。

经检视参与单位于近五年期间（2019年1月至2023年6月），于组织内部与外部，对于同志职场友善议题的行动与成果。截止日前共募集到62间企业与组织填表，员工数从6人到200人以上的企业、组织皆有参与，分布平均。

本届指标共分为5大类，邀请企业与组织针对「承诺」、「制度与福利」、「内部社群与支持系统」、「内部训练／宣导」、「对外影响／宣导」等五大面向来进行自我评鉴。作为首届指标，许多参与者为长期关注同志职场友善议题的企业，在整体30个题目之中，多数企业有达成25题以上，整体表现不俗。

本届指标结果呈现，参与企业对于同志职场友善的承诺和态度方面表现可圈可点，但相较于承诺与态度面向的高达成率，参与企业在落实具体政策与制度规划上仍有进步的空间。虽然近全体参与者都支持同志职场友善的价值，但实际将理念化为书面政策的企业却不达7成；超过8成企业鼓励成立友善社团，但并非所有公司都有提供实质的资源，以协助社团的运作。此外，不到5成公司的办公空间有提供性别友善的育儿空间，更仅有37％的公司设有性别友善的盥洗空间。

热线秘书长杜思诚指出，很高兴能看到多数参与的公司，对于同志职场友善展现了高度的承诺，也期待大家能持续与我们一起努力，将正向的理念，转化为具体的书面文字或实质的资源投注、硬体设施，让员工能真实地感受到公司的信念，享受友善的环境，这些实践的行动与评估，也会是下届指标会加强关注的重点之一。