手摇店打工！做不满3个月「逼缴教学费」　女大生崩溃：没冷气

▲示意图，与本文无关。（图／ETtoday资料照）

记者周亭玮／综合报导

一名女大生昨日刚到手摇饮店打工，除了又忙又累，店里还没装冷气；更离谱的是，若未做满3个月，还要缴教学费，这让首次工作的她不知如何是好，崩溃直呼「想赶快结束这个工作！」

女网友昨在Dcard提到，最近刚找到饮料店的工作，结果才打工第一天就后悔了，「这种天气却没冷气，而且完全没办法停下来休息，一整天搞得又忙又累，想离职但店长却说排好班了不行，这我能理解，但就怕排好的班别结束后，他也不让我离职。」

不仅如此，当初入职时，店长还给她签了一份切结书，上面就提到「离职要在前一个月提出，且任职未满3个月要缴教学费。」这让她超无助，不禁泪叹「我真的受不了这个工作了，第一天就差点被热死在店里，很想赶快结束，但不知道怎么办？」

▲女大生第一次打工就踩雷。（图／翻摄自Dcard）

对此，网友们纷纷回应，「教学费？这哪门子规定，就是欠举报嘛」、「跟店长说缴学费这件事你要先问一下劳工局」、「饮料店还教学费？快笑死，直接书面提离职走人，他敢告你吗？」「唬烂的，不用怕」、「劳基法看一下，最好存证罚钱」、「我大一也是这样笨啦，他们都欺负年轻人，我可以到劳动局帮你处理，在我公司附近而已」。

另外，还有内行热心表示，「1.未满三个月，不需要预告离职；满3年，才需要预告离职一个月，所以老板说你要预告离职一个月单纯骗你不懂。2.聘人、教人本就属于老板的隐藏成本，你根本不需要负担，劳基法有特别明定的才需要赔偿（像是那种很明显是因为你的疏失而损害的东西），所以缴学费不合理。3.根据第一点，老板就算排班，你还是可以直接离职，就是比较靠北的行为，但完全站得住脚。」