数位部开缺300人遭疑养网军 他揭实际情况：有缺也难找人

行政院人事行政总处人事长苏俊荣（中）16日在立法院指出，为了吸引更多人进入政府体系从事资安业务，正与数位部协调调升约聘人员待遇，包含专业加给、个人与团体奖金，并针对特定职务设计留任奖金等配套。（姚志平摄）

数位部长唐凤。（报系资料照片）

数位发展部可进用300名约聘人员被外界怀疑要养网军，行政院人事总处人事长苏俊荣今在立院司法法制委员会表示，实际情形是像数位部资安署开了44个约聘职缺，实际只进用到6位，「显示有缺也难找人。」

民进党立委黄士杰质询，数位发展部依法可以进用300名约聘人员，被外界质疑是要养网军，但实际情况却是相关聘用人员根本聘不足额，资安人力短缺，人事总处如何改善？外界质疑养网军并非事实？苏俊荣说，「不可能养网军」。

苏俊荣表示，当初考量到市场供需，因此提供数位部可以进用300名约聘人力，原因是资安人力的补充，若是现职公务人员，需从资讯管理职系调动，第二则是要提缺加训练，时程可能达1至2年，为了短期应急，才会如此设计。

苏俊荣也坦言，数位部资安署虽然开出了44个约聘职缺，到昨天为止只进用了6位，显示有缺也很难找人。他判断，可能的原因跟公家机关提供的待遇有关，还有要进资安署服务须做身家调查等等。

苏俊荣表示，近期已经在与数位部讨论协调，为了吸引更多人进入政府体系从事资安业务，思考包含专业加给、个人与团体奖金，并针对特定职务提供留任奖金等配套。上周也与考试院讨论，针对资安人才进用，未来第一阶段盼先在资讯职系里面增加资安考科，第二阶段再单独设立资安职系的考科，2个月内会提出如何因应资安人才不足的书面报告。