司長辱駡咆哮下屬有如「小南門之吼」？數發部：已啟動調查

国民党举行记者会，揭露数位部也涉官员霸凌下属事件。数发部回应，已组成专案小组调查。图／本报系资料照片

国民党今（3）日举行记者会，揭露数位部也涉官员霸凌下属事件；对此，数发部今回应，有关媒体报导疑似职场霸凌案，已依「数位发展部职场霸凌防治及处理作业要点」规定，由具法律、心理咨商等外部专业人士共同组成专案小组，以「毋枉毋纵」原则进行调查。

数发部说明，在调查期间，以保护当事人原则，视受影响人员之实际需要，提供必要的心理辅导与支持；如经调查霸凌属实且情节重大，该调整职务就调整，或依法规作必要的处置。

国民党今举行记者会指出，数位部韧性建设司长郑明宗多次咆哮下属，动辄以「混蛋」评价公务员，还强势要提供点心，导致公务员为不违背法规而自掏腰包吸收埋单。呼吁行政院长卓荣泰尽快交出各部会霸凌调查报告。

国民党立委徐巧芯指出，数位部霸凌事件来自基层公务员吹哨者提供，并取得对方同意。郑明宗霸凌下属具体的行为包括，以咆哮侮辱贬低、并以考绩酸言酸语恐吓公务员，辱骂咆哮到有「小南门之吼」的夸张程度。

徐巧芯拿出群组对话截图表示，郑明宗在内部沟通时充斥着辱骂，把粗口当成口头禅，动辄以「混蛋」两字评价公务员。甚至要公务员自己打「叉」，可怜的公务员只能在群中发打叉图来自我羞辱。截图显示，郑明宗群组中发「改我的指示有来说明请示吗？混蛋！」，还有「混蛋！11点我在哪里？」等对话，显示郑以侮辱性字眼对待下属并非一朝一夕。

桃园市议员凌涛指出，凌涛指出，数位部的霸凌导致公务员降调离开创新高，韧性建设司30人中，半年内有高达4位公务员选择离去，半年内的离职率高达13％。还有人宁愿从九职等降调为七职等，抛弃过去4年的累积，原因就在于若继续待下去，对自己的身心灵都可能造成严峻影响。