私訂差勤規定又羞辱同仁 行政院也傳霸凌

劳动部基层同仁霸凌案点燃全台曾受霸凌者的怒火，接连检举霸凌情事，令霸凌案频传，行政院院本部某处似也卷入这场「霸凌MeToo」风暴。行政院本部某处庄姓处长遭检举会言语羞辱和辱骂同仁，要求加班却不得报加班，以及刁难商调等，导致同仁出现身心状况。示意图。图／联合报资料照片

劳动部基层同仁霸凌案点燃全台曾受霸凌者的怒火，接连检举霸凌情事，令霸凌案频传，行政院院本部某处似也卷入这场「霸凌MeToo」风暴。行政院本部某处庄姓处长遭检举会言语羞辱和辱骂同仁，要求加班却不得报加班，以及刁难商调等，导致同仁出现身心状况。

有关匿名指称行政院庄姓处长一事，政院人士表示，行政院长卓荣泰已多次对外强调，政府对霸凌事件零容忍，目前政院没有收到相关的申诉，并未听闻此事，如果有接获相资讯会即刻处理，绝不姑息。

根据媒体接获的检举信，行政院院本部某处庄姓处长被匿名检举多项事由，包括会私订差勤规范，违背人事法令，强制命令晚上六时后才能下班且不得报加班，且有侮辱和谩骂同仁行为，并要求同仁时刻待命，通讯软体讯息须速读速回，否则将以考绩威胁，致同仁身心受创。若有同仁欲申请商调，亦会遭到刁难，该处长本身情绪管理不佳。

国民党立委王鸿薇说，现在包含媒体、民代办公室，霸凌检举信如雪片般飞来，有些检举现任主管，有些检举前任主管。行政院恐怕要有一套调查霸凌案的SOP，比如说劳动部现在有「洪申翰专线」，但其他单位不一定有这样的专线，不论是什么个案，都应该要有一套机制。

王鸿薇表示，行政院如果下定决心查霸凌案，爆料者不应该还是找媒体披露或跟民代投诉，这就代表内部管道不畅通，不然为何不在内部陈情，让内部调查？最好方法是行政院跟行政院所属单位赶快建立一套SOP，如果还有这么多陈情案或爆料在外头，代表根本没有做好。

政院人士表示，霸凌通报平台将在近期上线，接受具名通报，权责机关需限期回报，行政院人事行政总处会追踪列管，并全程保护案件通报人。希望不论公私工作场域，都能共同营造一个合理、友善的职场环境，才能有效全面遏止霸凌事件再度发生。