司改有感吗／检察官人事 何俊英：管道畅通、配套做好
▲对于检察官人事改革，台湾司法人权进步协会理事长何俊英，提出独门见解。（图／视觉中国）
全国司改国是会议中的重要决议「打造专业与中立的司法体系，中立透明的检察体系」，「检察官人事改革」自然成为重要的工作之一，法务部也提出许多改革措施。而曾任法务部检察司副司长的「台湾司法人权进步协会」理事长何俊英，则提出自己的独特见解，希望人事改革更年轻化、管道更畅通。
法务部针对检察官人事改革，提出「一二审检察官轮调制度」，一审检察署检察官调任二审检察署执行二审检察业务3年后，将再调任一审检察官；以及「一审主任检察官票选推荐法制化」等作为，希望能改革检察官人事，有效激发检方士气。
对于法务部改革的用意，何俊英表示认同，他觉得目前基层检察官士气低落，很大的原因就是晋升管道不畅通，再加上司法改革与年金改革的双重压力所造成。何俊英建议，晋升管道要畅通，另外也要将人事年轻化，让年轻检察官有机会尽早出头。
何俊英对于「一审主任检察官票选推荐法制化」的措施并不认同，他认为这会会造成检察官只要做好人际关系、收买选票就可以升官，不须认真办案。他建议票选推荐的结果，当成晋升考量的一部分，不应该当成晋升的唯一管道。
另外对于「一二审检察官轮调制度」，何俊英说自己可以理解，但这会造成一审主任检察官的尴尬，到底要不要轮调到二审？如果3年后又被调回一审，其他人会怎么看我？如此将形成一审主任检察官的工作效率更低下。因此何俊英建议，法务部早日将晋升管道释明，「游戏规则讲清楚」，让检察官知道该朝什么方向努力。
何俊英提出独门看法，他建议法务部未来要决定一审检察长人选时，应该从「一审调任二审3年后、又调回一审的检察官」去挑选，除了可以鼓励不情愿调任二审的一审主任检察官，让他们觉得有机会担任检察长；又可以对于透过此管道调回一审、且未任检察长的检察官，就地安置，继续担任一审检察官。何俊英明白表示，法务部的态度不应该是强迫式、羞辱式的逼迫一二审检察官轮调，应该要将相关的配套措施完善，这样才更符合人性需求。