私校认落井下石 失业师称该给

教育部研拟私校资遣教师要自行负担资遣费方案，私校一面倒反对。图为全国私校工会要求政府重视私校问题。（本报资料照片）

教育部正研拟私校资遣教师要加发资遣费的方案，不过私校一面倒反对，认为这是「落井下石」、「雪上加霜」的政策。不过，曾被迫离职的私校老师主张，学校就给资遣费吧，双方分手后，互不相欠，这样最干脆。

私立大学校院协进会理事长、世新大学校长吴永干说，他们有34个会员学校，之前曾调查「私校资遣老师是否该给资遣费」，有33校反对给，仅1校认为该给，绝大多数私校认为资遣教师再给资遣费是不合理的。

实践大学校长陈振贵则说，在私校教职员工退抚储金中，每月提拨至教职员个人帐户的钱，学校付了其中32.5％，已尽到照顾责任。如果私校资遣教师时要再付资遣费，那应该由政府完全负担，不要再找私校。

中国科大校长唐彦博说，私校运作和企业不同，譬如私校老师有寒暑假、劳工没有，私校资金来源也和企业不一样，因此私校资遣老师，实在不能比照《劳基法》发给资遣费。

前永达技术学院老师赖福林说，每月由老师、学校及政府分摊提拨至教职员退抚储金的钱，是属于退休金，不是资遣费。老师被资遣了，要转系或转校相当困难，需要一笔钱度过艰困期。

赖福林表示，过去高凤和永达停办后，一大堆老师失业，教育部仅能转介几个人到其他学校任教，绝大多数老师陷入茫然。