私校资遣教师 费用要自己扛

由于少子化，私校经营困难，日前全国私校工会办理「为私校点灯」活动，要求政府重视私校问题。（本报资料照片）

现行私立高中职或大专院校资遣老师，不用付资遣费，教育部正研拟私校教师资遣费规定，倾向政府不共同分摊，而要私校完全扛起，「没钱要自己想办法」，预计11月底定案。私校工会则主张，私校资遣老师，年资1年发1个月资遣费。

工会主张 年资1年发1月

目前公教人员被资遣或离职，可领7个月慰助金；但私校教师被资遣，只是结清自身退抚储金帐户中的存款，没有资遣费。台湾少子化问题严重，私立高中职及大专院校招不足学生而要资遣老师将成常态，这些人被迫离开校园，他们需要得到公平对待。

立法院今年5月审议《教师法》时做出附带决议，要求教育部参考《劳基法》精神，处理私校资遣老师的资遣费问题。教育部最近开会，倾向政府不加入分摊私校教师的资遣费，而是要私校负全责。

退抚储金 政府已分摊

教育部次长林腾蛟表示，许多私校的主管机关是地方政府，之前做过调查，若要地方政府共同分担资遣费的话，他们很有意见，因此部分教团主张资遣费全由私校负担。教育部将加强与私校沟通，预计11月底提出私校教师资遣费方案。

目前私校教职员工退抚储金制度，系按教职员本薪2倍的12％，按月提拨至教职员个人帐户，其中教职员负担35％、政府负担32.5％、学校负担32.5％。教育部认为，政府已在私校教职员退抚储金中分摊约1/3，因此未来如果私校教师被资遣可领资遣费，不应再分摊。

退场基金 应可先代垫

全国私校工会理事长尤荣辉表示，他们主张私校教师被资遣，每工作满1年发给相当于1个月平均工资的资遣费。资遣费经费来源，他们提出两个方案，一、政府和学校各负担一半，政府未考虑少子化而广设高中大学，不能卸责；二、私校每年从学杂费中提拨一定比例（如0.5％）做为资遣费基金。

全国教师工会总联合会理事长张旭政表示，私校老师被资遣，应比照劳工领资遣费（年资一年领半个月），而且全由私校负责，政府不用分摊。如果私校一时间拿不出钱来资遣老师，可由教育部的退场基金先代垫，但之后学校仍然要还。