苏修路线 抢救流失民心兼顾官位

行政院院会26日通过明年度中央政府总预算，并有意为军公教人员调薪。图为劳动部劳工保险局台北市办事处的柜台人员服务民众的情形。（张铠乙摄）

向来酷吏作风的行政院长苏贞昌，昨突然变成圣诞老人，先是推翻自己的五倍券让民众免付1000，又表态要为军公教加薪，表面是从善如流，实则暴露出疫苗政策失灵所导致的民怨未爆弹，逼得他必须在政治上做出罕见的妥协，抢救内阁民调，更是要砸钱保官位。

在顺风顺水之际，苏贞昌的专断独行，或许能自称霸气；但当民气转向，他的歹剃头性格，增添不少争议。

此次蔡政府民意流失，肇因在于自信心超过能力的苏内阁，从5月疫情爆发初期的坐以待毙、6月跨国四处求援，到7月疫苗青黄不接、8月几近断炊。一路以来，人民的不耐，逐步侵蚀政府稳定执政，蔡、苏体制陷入瓦解的改组危机。

台湾民意基金会最新民调显示，苏内阁满意度剩4成5，不满意度4成7，这已是连续3个月困在死亡交叉。精擅侦测民意的民进党，自然会有一股集体派系力量，逼这位行政院长调整步伐，避免全党陪着他一块沉船。

因此，在疫苗风暴未解之际，五倍券及军公教薪资冻涨政策的改弦易辙，就是苏贞昌在内外交迫的压力下，不得不祭出的「苏修路线」。

不可讳言，此刻并非蔡英文属意改组内阁的最佳时机，否则年底公投结果若不如预期，是该叫新阁揆如何是好？因此，即便近期苏内阁表现荒腔走板，几乎像是在应付垃圾时间，但整体而言，情势确实还没坏到非换阁揆不可。

只是，民进党终究是选票动物，一旦疫苗继续搞不定，如果又让五倍券变成「吃芝麻、掉烧饼」的民怨政策，民进党为避免火烧厝内，逼蔡换苏注定将成为党内的主旋律。为避免下台之日提早到来，苏贞昌选择让步，当然也是形势比人强而不得不为的妥协。