台半导体业好薪情 陆奋力追赶

图／Unsplash

大陆半导体上市公司高管平均薪酬范围分布

作为两岸最关键的科技产业，半导体人才流动与背后主要吸力「薪酬」，一直是外界关注议题。陆方研究指出，台湾半导体上市公司薪酬仍远超大陆，但高管领域几乎持平，当前大陆整体薪酬迅速成长，紧追台湾，反映发展半导体的决心。

集微网8日报导，集微咨询此前公布2022年大陆上市公司人均薪酬统计，117家半导体上市企业人均年度薪酬为人民币（下同）33.34万元。综合台湾证交所与公司财报显示，台湾去年78家半导体上市公司年平均薪资为52.86万元，仍高于大陆一个台阶。

拉出重点公司比较也反映出差距，在制造领域，台积电人均薪资78.22万元、联电57.32万元；大陆华虹为47.92万元、中芯国际34.09万元。IC设计领域更明显，联发科为121.15万元、瑞昱111.46万元、联咏99.45万元；大陆兆易创新65.98万元、紫光国微60.39万元。封测领域，大陆仅有人数千余人的晶方科技突破20万元，台湾南茂、颀邦、力成、京元电等大厂，都突破20万元。

但集微咨询指出，2020～2022年大陆半导体业平均薪酬年复合增长率达9.19％，超过台湾的7.95％，正迅速成长追赶。且大陆高阶人才薪酬水平几乎与台湾持平。2022年大陆半导体上市公司高管平均年薪酬147.2万元，其中逾34％处于100万～200万区间，也有逾16％的人年薪酬高于200万元。

报导引述在大陆半导体企业工作的台干表示，大陆薪酬中现金部分或比台湾高，但台企加上配股可能更高。但有猎头指出，大陆中高阶人才薪资结构复杂，甚至部分企业给出如体育明星般的「签字费」，加上地方政府拉拢人才祭出优惠，成为台湾人才赴陆原因之一。

报导称，在高阶人才眼中，舞台重要性或更甚于薪酬。有新创设备厂指出，许多设备领域在海外已没发展空间，但大陆正积极追赶，让不少台湾团队有意赴陆发挥所长。