台大征才博览会周六开跑 台新金大举招募800位社会新鲜人

台大校园征才博览会本周六登场。(图/记者季相儒摄)

记者戴瑞瑶台北报导

农历年后各大金控已启动新年度的征才计划,其中最受瞩目也是兵家必争之地的活动,莫过是每年在台湾大学举办的征才博览会。今年的台大校园征才博览会即将在周六(9日)登场,台新金率先公布将招募800位应届毕业生职位包括储备干部(MA)、法金助理客户关系经理人(ARM)、储备理财专员消金业务、IT工程师客服等。

因应金融科技、大数据应用的发展趋势,各金控积极人才。台新金今年预计征求储备菁英(MA)、法金助理客户关系经理人(ARM)、储备理财专员、消费金融业务、IT工程师及客服人员等近800个适合新鲜人的职务

台新金总经理林维俊表示,今年的校园征才活动,除了安排现场一对一的职涯咨询及各项职务介绍外,更安排储备菁英(MA)学长姊在现场与求职学生互动,特别是对希望加入MA的新鲜人面授求职技巧

今年台新金预计在全台各大专院校举办超过50场的大型征才活动,首站将在本周六于台大校园征才博览会,接着将深入政治大学、成功大学、清华大学中山大学中央大学中正大学、中兴大学等各校。

中信金也表示,今年预计征才5000人,将于周六(9日)参加台大校园征才博览会,积极延揽金融业务、洗钱防制、资讯科技、数据AI等各领域优秀人才

中信金透露,现场将设置「FinFace For Future」趣味游戏参加者可透过人脸扫描技术,掌握金融人才的样貌领略数位科技如何融入集团的各项业务。

而为因应日新月异的金融产业型态,今年中信金更放宽服装规范,只要没有重要对外会议,非营业单位的同仁还可穿牛仔裤T恤球鞋上班,鼓励同仁在弹性自在的工作环境中,将创意落实为具体可行的方案。

国泰金今年也预计招募5000名新鲜人,招募人才的重点放在数位、科技,并打破过去的储备干部与数位科技等缺额,今年还加码推出财务精算、客户顾问管理企划等。

富邦金今年人才招募数量创下新高,预计将注入6800名新血,且将招募60名储备干部,职缺将不仅限于台湾,富邦在上海的华一银行,以及在厦门的富邦财险,富邦金今年也将参加台大校园征才计划。

新光金今年预计招聘4000人,而旗下各子公司则将招募3000名外勤人员,并提供超过百位的数位金融资讯、行销职缺,且将培训50名储备业务主管,与储备干部管理人才,内勤职缺则超过300个。新光金表示,将招聘不同专业领域的多元人才,除了传统的金融、财务背景的人才外,也将进一步地网罗洗钱防制、资讯科技、数位金融、电商跨界人才加入团队

元大金今年预计整体集团职员要净增加500人,其中将招募20位储备干部(MA);玉山金今年预计征才500人,包括50位储备干部(MA)与科技储备干部(TMA)。